Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Socioeconômico
Departamento: Ciências da Administração/CAD
Dimensão Institucional: Ensino
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Ementa de Disciplina
Título: Gestão Estratégica de Pessoas I
Conteúdo
Análise de cargos. estratégias de recompensa: remuneração fixa, variável, benefícios e recompensas não-financeiras. saúde corporativa e qualidade de vida no trabalho. gestão de carreira. temas emergentes em gestão de pessoas.
Índice de Shannon: 3.5765
Índice de Gini: 0.885432
| ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4,68% | 2,67% | 25,74% | 3,77% | 5,44% | 8,50% | 2,40% | 11,87% | 2,86% | 2,51% | 4,58% | 4,96% | 2,54% | 9,64% | 4,62% | 3,21% |
ODS Predominates
4,68%
2,67%
25,74%
3,77%
5,44%
8,50%
2,40%
11,87%
2,86%
2,51%
4,58%
4,96%
2,54%
9,64%
4,62%
3,21%