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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Tecnológico

Departamento: Informática e Estatística/INE

Dimensão Institucional: Extensão

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Projeto de Extensão

Título: PROGRAMAR PARA EMPODERAR

Coordenador
  • PATRICIA DELLA MEA PLENTZ
Participante
  • ALICIA CONSTANTINO COSTA
  • CARLA ALEXANDRA MARTINS
  • DIEGO VINICIUS DE SOUZA GOIANA
  • ELOISA AMABILE KURTH DE AZAMBUJA
  • LUIZA BRYN MARANGONI GUIMARAES
  • LUIZA CASTILHO ERENO
  • PATRICIA DELLA MEA PLENTZ (D)
  • RAFAELA SILVA BORGES
  • VICTORIA BOTELHO MARTINS

Conteúdo

Apresenta-se um projeto com oficinas de lógica ...apresenta-se um projeto com oficinas de lógica computacional e de programação como iniciativa institucional de ação afirmativa em defesa da equidade socioeconômica, étnico-racial e de gênero. o público alvo deste projeto são meninas, especialmente meninas negras, matriculadas em escolas públicas, que estejam no final do fundamental i (5º ano) e no fundamental ii (6º a 9º ano). este projeto realça o papel da pró-reitoria de extensão (proex-ufsc) como promotor e parceiro desta iniciativa, permitindo o exercício da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, que deve ser praticada nas universidades brasileiras. os objetivos norteadores deste projeto estão divididos em curto (10 meses), médio e longo prazo (2-3 anos). no primeiro, busca-se levar o conhecimento de lógica computacional e programação para meninas negras de escolas de ensino médio e fundamental gerando interesse na computação e áreas afins. no médio e longo prazo, buscamos contribuir com os seguintes objetivos de desenvolvimento sustentável (ods): 4. assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos: 4.3 - até 2030, assegurar a igualdade de acesso para todos os homens e mulheres à educação técnica, profissional e superior de qualidade, a preços acessíveis, incluindo universidade; 4.4 - até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo; 5. alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas: 5.b - aumentar o uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres; 10. reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles: 10.2 - até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra. para a universidade federal de santa catarina (ufsc), este projeto atende aos seguintes objetivos: - contribuir com a política de diversidade na instituição de ensino superior, por meio de ações afirmativas em defesa da equidade socioeconômica, étnico-racial e de gênero; - desenvolver atividades acadêmicas em padrões de qualidade de excelência, oportunizando a ampliação do conhecimento para além da universidade.

Índice de Shannon: 2.94212

Índice de Gini: 0.784641

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
1,64% 1,62% 1,98% 38,45% 23,34% 1,94% 2,25% 5,02% 5,51% 5,05% 3,23% 1,49% 2,12% 1,34% 2,23% 2,79%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

1,64%

ODS 2

1,62%

ODS 3

1,98%

ODS 4

38,45%

ODS 5

23,34%

ODS 6

1,94%

ODS 7

2,25%

ODS 8

5,02%

ODS 9

5,51%

ODS 10

5,05%

ODS 11

3,23%

ODS 12

1,49%

ODS 13

2,12%

ODS 14

1,34%

ODS 15

2,23%

ODS 16

2,79%