
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Tecnológico
Departamento: Engenharia do Conhecimento/EGC
Dimensão Institucional: Extensão
Dimensão ODS: Econômica
Tipo do Documento: Projeto de Extensão
Título: PROGRAMA DE INOVAÇÃO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 12ª REGIÃO: INOVA TRT-SC
Coordenador
- CLARISSA STEFANI TEIXEIRA
Participante
- CARLA ZANDAVALLI
- CÉSAR PANISSON
- CLARISSA STEFANI TEIXEIRA (D)
- GIULIANO VIEIRA BENEDET (Di)
- GUILHERME PARAOL DE MATOS (Di)
- MARIA EDUARDA ZIMATH ZANELLA
- MARIANA PESSINI MEZZAROBA (Di)
- RAYSE KIANE DE SOUZA (Di)
- ROBERTO CARLOS PAULUCCI NALLIN
Conteúdo
Vive-se em uma nova, era na qual os avanços tec...vive-se em uma nova, era na qual os avanços tecnológicos têm produzido alterações sem precedentes no funcionamento das organizações, inclusive as públicas, e no comportamento humano. a transformação digital na administração pública representa oportunidade para proporcionar serviços mais modernos, mais eficientes e eficazes, com menos recursos e com qualidade compatível com as demandas da sociedade. neste contexto, a proposta é desenvolver um programa de inovação com práticas de aprendizagem por resolução de problemas com foco nos desafios apresentados pelo poder judiciário de santa catarina – em especial o tribunal regional do trabalho da 12ª região. assim, o projeto tem por objetivo realizar cursos e eventos de extensão teóricos/práticos, presenciais e virtuais para estimular e potencializar intercâmbio entre a universidade, governo e entre outros atores do ecossistema. além disso, o projeto pretende institucionalizar um laboratório de inovação do trt12 - labinova12, que propicie a criação de iniciativas inovadoras nas atividades jurisdicionais, de governança e de gestão, aprimorando a administração pública em benefício da sociedade e fortalecendo o ecossistema de inovação. o programa de inovação inova trt-sc pretende instigar uma mudança cultural na instituição, a partir das práticas extensionistas da universidade, fomentando um ambiente de governança sistêmica, desburocratização e transparência que se reflita na atuação eficiente de um órgão conectado aos anseios da sociedade e de seus usuários.
Índice de Shannon: 2.13
Índice de Gini: 0.574368
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
0,95% | 1,05% | 1,13% | 3,01% | 1,26% | 1,98% | 1,49% | 1,38% | 63,33% | 1,31% | 2,94% | 1,17% | 1,03% | 1,57% | 2,11% | 14,29% |
ODS Predominates


0,95%

1,05%

1,13%

3,01%

1,26%

1,98%

1,49%

1,38%

63,33%

1,31%

2,94%

1,17%

1,03%

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2,11%

14,29%