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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Filosofia e Ciências Humanas

Departamento: Psicologia/PSI

Dimensão Institucional: Pesquisa

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Projeto de Pesquisa

Título: DESENVOLVIMENTO DE UM INSTRUMENTO DE MEDIDA DA CARGA MENTAL DE TRABALHO

Coordenador
  • ROBERTO MORAES CRUZ
Participante
  • ROBERTO MORAES CRUZ (D)

Conteúdo

As exigências e as condições de trabalho, assim...as exigências e as condições de trabalho, assim como os modos de gestão dos processos produtivos e do desempenho dos trabalhadores, constituem aspectos determinantes da qualidade de vida e da saúde das pessoas, impondo a necessidade de permanente do controle de riscos e de prevenção de agravos à saúde. o trabalho, em diferentes ambientes ocupacionais, representa, ao mesmo tempo, uma atividade estruturante, no sentido da realização socioprofissional e de manutenção das condições de vida das pessoas, e, também, uma condição desestruturante, quando contribui, parcial ou totalmente, para a redução da capacidade laboral e aumento de doenças ocupacionais. os estudos em carga mental de trabalho buscam identificar o equilíbrio/desequilíbrio entre as exigências do trabalho e a capacidade psicofisiológica e psicológica dos trabalhadores em respondê-las. nessa direção, a propor pesquisas sobre carga mental de trabalho reflete a necessidade técnica-científica das ciência da saúde e do trabalho, inclusive da psicologia das organizações e do trabalho, em ampliarem a compreensão sobre os determinantes dos agravos à saúde mental no trabalho, assim como de promoverem ações voltadas à promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. métodos de mensuração são necessários para determinar a existência de uma taxa ideal da carga mental de trabalho de modo a prevenir o surgimento de fadiga ou monotonia, diminuição do desempenho, aumento do risco de acidentes e erros, bem como do adoecimento ocupacional. o objetivo geral deste estudo é desenvolver um instrumento de avaliação da carga mental de trabalho. secundariamente, serão realizados estudos de associação entre fatores de risco psicossociais ocupacionais, carga mental de trabalho e agravos à saúde mental em trabalhadores de diferentes ocupações. para atingir este objetivo, será realizada. inicialmente uma revisão sistemática da integrativa da literatura acerca das perspectivas teórico-conceituais do construto carga mental de trabalho e das propriedades psicométricas dos instrumentos de rastreio de carga mental disponíveis. com base na pressuposição de uma matriz teórico-metodológica será realizada a construção de um instrumento de mensuração da carga mental de trabalho por meio dos seguintes procedimentos: a) busca de evidências de validade de conteúdo, com base na análise de juízes especialistas e da análise semântica dos itens elaborados; b) busca de evidências de validade baseadas na estrutura interna do instrumento. a pesquisa empírica terá caráter descritivo-correlacional, com expectativa de participação de 500 trabalhadores de diferentes ocupações. o tratamento e análise de dados serão realizados por meio da análise fatorial clássica e pela teoria de resposta ao item, assim como a análise da confiabilidade dos itens. por fim, espera-se, além de obter um indicador de rastreio da carga mental de trabalho válido e confiável, a possibilidade de verificar a associação entre os escores de carga mental, fatores de risco psicossociais ocupacionais, agravos e indicadores de absenteísmo-doença entre trabalhadores.

Índice de Shannon: 2.11901

Índice de Gini: 0.534271

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
1,74% 1,74% 67,55% 1,83% 2,62% 1,95% 1,79% 6,63% 1,88% 1,43% 1,84% 1,33% 1,51% 1,80% 1,33% 3,05%
ODS Predominates
ODS 3
ODS 1

1,74%

ODS 2

1,74%

ODS 3

67,55%

ODS 4

1,83%

ODS 5

2,62%

ODS 6

1,95%

ODS 7

1,79%

ODS 8

6,63%

ODS 9

1,88%

ODS 10

1,43%

ODS 11

1,84%

ODS 12

1,33%

ODS 13

1,51%

ODS 14

1,80%

ODS 15

1,33%

ODS 16

3,05%