
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Filosofia e Ciências Humanas
Departamento: Psicologia/PSI
Dimensão Institucional: Pesquisa
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Projeto de Pesquisa
Título: DESENVOLVIMENTO DE UM INSTRUMENTO DE MEDIDA DA CARGA MENTAL DE TRABALHO
Coordenador
- ROBERTO MORAES CRUZ
Participante
- ROBERTO MORAES CRUZ (D)
Conteúdo
As exigências e as condições de trabalho, assim...as exigências e as condições de trabalho, assim como os modos de gestão dos processos produtivos e do desempenho dos trabalhadores, constituem aspectos determinantes da qualidade de vida e da saúde das pessoas, impondo a necessidade de permanente do controle de riscos e de prevenção de agravos à saúde. o trabalho, em diferentes ambientes ocupacionais, representa, ao mesmo tempo, uma atividade estruturante, no sentido da realização socioprofissional e de manutenção das condições de vida das pessoas, e, também, uma condição desestruturante, quando contribui, parcial ou totalmente, para a redução da capacidade laboral e aumento de doenças ocupacionais. os estudos em carga mental de trabalho buscam identificar o equilíbrio/desequilíbrio entre as exigências do trabalho e a capacidade psicofisiológica e psicológica dos trabalhadores em respondê-las. nessa direção, a propor pesquisas sobre carga mental de trabalho reflete a necessidade técnica-científica das ciência da saúde e do trabalho, inclusive da psicologia das organizações e do trabalho, em ampliarem a compreensão sobre os determinantes dos agravos à saúde mental no trabalho, assim como de promoverem ações voltadas à promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. métodos de mensuração são necessários para determinar a existência de uma taxa ideal da carga mental de trabalho de modo a prevenir o surgimento de fadiga ou monotonia, diminuição do desempenho, aumento do risco de acidentes e erros, bem como do adoecimento ocupacional. o objetivo geral deste estudo é desenvolver um instrumento de avaliação da carga mental de trabalho. secundariamente, serão realizados estudos de associação entre fatores de risco psicossociais ocupacionais, carga mental de trabalho e agravos à saúde mental em trabalhadores de diferentes ocupações. para atingir este objetivo, será realizada. inicialmente uma revisão sistemática da integrativa da literatura acerca das perspectivas teórico-conceituais do construto carga mental de trabalho e das propriedades psicométricas dos instrumentos de rastreio de carga mental disponíveis. com base na pressuposição de uma matriz teórico-metodológica será realizada a construção de um instrumento de mensuração da carga mental de trabalho por meio dos seguintes procedimentos: a) busca de evidências de validade de conteúdo, com base na análise de juízes especialistas e da análise semântica dos itens elaborados; b) busca de evidências de validade baseadas na estrutura interna do instrumento. a pesquisa empírica terá caráter descritivo-correlacional, com expectativa de participação de 500 trabalhadores de diferentes ocupações. o tratamento e análise de dados serão realizados por meio da análise fatorial clássica e pela teoria de resposta ao item, assim como a análise da confiabilidade dos itens. por fim, espera-se, além de obter um indicador de rastreio da carga mental de trabalho válido e confiável, a possibilidade de verificar a associação entre os escores de carga mental, fatores de risco psicossociais ocupacionais, agravos e indicadores de absenteísmo-doença entre trabalhadores.
Índice de Shannon: 2.11901
Índice de Gini: 0.534271
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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1,74% | 1,74% | 67,55% | 1,83% | 2,62% | 1,95% | 1,79% | 6,63% | 1,88% | 1,43% | 1,84% | 1,33% | 1,51% | 1,80% | 1,33% | 3,05% |
ODS Predominates


1,74%

1,74%

67,55%

1,83%

2,62%

1,95%

1,79%

6,63%

1,88%

1,43%

1,84%

1,33%

1,51%

1,80%

1,33%

3,05%