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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Filosofia e Ciências Humanas

Departamento: Psicologia/PSI

Dimensão Institucional: Pesquisa

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Projeto de Pesquisa

Título: APLICAÇÕES DA HAPPENSTANCE LEARNING THEORY COM UNIVERSITÁRIOS

Coordenador
  • MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES
Participante
  • AMANDA FERREIRA VIEIRA (Di)
  • LOUISI DA SILVA CARDOZO
  • MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES (D)

Conteúdo

O projeto tem como objetivo adaptar as formulaç...o projeto tem como objetivo adaptar as formulações da happesntance learning theory, desenvolvida por krumboltz, ao contexto de desenvolvimento de carreira universitária em santa catarina. essa teoria valoriza os eventos imprevistos ou o acaso no desenvolvimento de carreira, e o desenvolvimento de cinco competências para o bom desenvolvimento de carreira, quais sejam, flexibilidade, curiosidade, otimismo, persistência e assumir riscos. essa teoria foi proposta nos eua e ainda não há estudos no brasil. o objetivo dessa pesquisa é iniciar os estudos de adaptação da teoria ao contexto brasileiro, por meio da testagem da eficácia de uma intervenção em planejamento de carreira com base nesses pressupostos. adicionalmente, busca-se adaptar e obter evidências de validade preliminares para uma escala para avaliação das cinco competências propostas pelo autor. o estudo será realizado com universitários de cursos variados de sc, sendo dividido em duas etapas: uma etapa de validação da escala (300 universitários) e outra de testagem da eficácia da intervenção (mínimo de 10 participantes).

Índice de Shannon: 3.70166

Índice de Gini: 0.907973

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
3,01% 4,46% 3,68% 15,34% 3,37% 2,82% 3,46% 4,84% 10,53% 3,50% 8,94% 2,62% 11,01% 3,16% 4,10% 15,16%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

3,01%

ODS 2

4,46%

ODS 3

3,68%

ODS 4

15,34%

ODS 5

3,37%

ODS 6

2,82%

ODS 7

3,46%

ODS 8

4,84%

ODS 9

10,53%

ODS 10

3,50%

ODS 11

8,94%

ODS 12

2,62%

ODS 13

11,01%

ODS 14

3,16%

ODS 15

4,10%

ODS 16

15,16%