
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Não Informado
Departamento: Não Informado
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Dissertação
Título: COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO INTENSIVA EM CONHECIMENTO
Orientador
- FERNANDO JOSE SPANHOL
Aluno
- JANINE DE LAVECHIA
Conteúdo
O compartilhamento do conhecimento é um processo complexo e um dos mais relevantes na espiral da conversão do conhecimento. dessa maneira em uma organização, é fundamental desenvolver a capacidade de gerenciar sistematicamente o conhecimento gerado nos grupos de pesquisa. assim no laboratório de experimentação remota o conhecimento deve ser intensamente compartilhado e gerenciado, por ser a principal matéria-prima na geração de ideias e resultados. o conhecimento gerado passa a ser um fator crítico de sucesso das atividades do laboratório. este estudo possui como objetivo compreender como uma organização intensiva em conhecimento e seus parceiros realizam o compartilhamento do conhecimento, visando propor melhorias neste processo através no modelo seci. para atingir o objetivo proposto, realizou-se um estudo qualitativo de cunho bibliográfico, exploratório e descritivo. para a coleta de dados, foi realizado um estudo de caso e aplicada uma entrevista semiestruturada, o que subsidiou a análise de conteúdo. com base na pesquisa foi possível elucidar os principais processos envolvidos no compartilhamento do conhecimento no laboratório de experimentação remota. identificou-se que a ferramenta mais utilizada para o compartilhamento do conhecimento é o dropbox®. dentre as dificuldades enfrentadas no compartilhamento do conhecimento relatadas na pesquisa esta o limite de armazenamento. como resultado deste trabalho tem-se a construção de uma proposta de boas práticas, seguindo o modelo seci, afim de promover o compartilhamento do conhecimento entre todos da rede, assim como a comunicação e a interação. possibilitando maior qualidade dos projetos e dos trabalhos desenvolvidos pela rede.
Índice de Shannon: 3.76647
Índice de Gini: 0.912279
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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2,78% | 7,57% | 5,50% | 17,86% | 5,08% | 3,77% | 4,66% | 5,28% | 14,06% | 2,41% | 6,13% | 6,50% | 3,46% | 4,18% | 4,19% | 6,58% |
ODS Predominates


2,78%

7,57%

5,50%

17,86%

5,08%

3,77%

4,66%

5,28%

14,06%

2,41%

6,13%

6,50%

3,46%

4,18%

4,19%

6,58%