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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Não Informado

Departamento: Não Informado

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Dissertação

Título: COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO INTENSIVA EM CONHECIMENTO

Orientador
  • FERNANDO JOSE SPANHOL
Aluno
  • JANINE DE LAVECHIA

Conteúdo

O compartilhamento do conhecimento é um processo complexo e um dos mais relevantes na espiral da conversão do conhecimento. dessa maneira em uma organização, é fundamental desenvolver a capacidade de gerenciar sistematicamente o conhecimento gerado nos grupos de pesquisa. assim no laboratório de experimentação remota o conhecimento deve ser intensamente compartilhado e gerenciado, por ser a principal matéria-prima na geração de ideias e resultados. o conhecimento gerado passa a ser um fator crítico de sucesso das atividades do laboratório. este estudo possui como objetivo compreender como uma organização intensiva em conhecimento e seus parceiros realizam o compartilhamento do conhecimento, visando propor melhorias neste processo através no modelo seci. para atingir o objetivo proposto, realizou-se um estudo qualitativo de cunho bibliográfico, exploratório e descritivo. para a coleta de dados, foi realizado um estudo de caso e aplicada uma entrevista semiestruturada, o que subsidiou a análise de conteúdo. com base na pesquisa foi possível elucidar os principais processos envolvidos no compartilhamento do conhecimento no laboratório de experimentação remota. identificou-se que a ferramenta mais utilizada para o compartilhamento do conhecimento é o dropbox®. dentre as dificuldades enfrentadas no compartilhamento do conhecimento relatadas na pesquisa esta o limite de armazenamento. como resultado deste trabalho tem-se a construção de uma proposta de boas práticas, seguindo o modelo seci, afim de promover o compartilhamento do conhecimento entre todos da rede, assim como a comunicação e a interação. possibilitando maior qualidade dos projetos e dos trabalhos desenvolvidos pela rede.

Índice de Shannon: 3.76647

Índice de Gini: 0.912279

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
2,78% 7,57% 5,50% 17,86% 5,08% 3,77% 4,66% 5,28% 14,06% 2,41% 6,13% 6,50% 3,46% 4,18% 4,19% 6,58%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

2,78%

ODS 2

7,57%

ODS 3

5,50%

ODS 4

17,86%

ODS 5

5,08%

ODS 6

3,77%

ODS 7

4,66%

ODS 8

5,28%

ODS 9

14,06%

ODS 10

2,41%

ODS 11

6,13%

ODS 12

6,50%

ODS 13

3,46%

ODS 14

4,18%

ODS 15

4,19%

ODS 16

6,58%