Os órgãos de segurança pública têm um papel fundamental na sociedade visando o bem-estar comum e a segurança de todos. os agentes de segurança pública devem ter competências (capacidades técnicas, físicas e psicológicas) em pleno vigor para servir a sociedade com êxito, sendo o treinamento continuado um elemento fundamental durante toda sua vida laboral. a falta de treinamento constante destes agentes poderá gerar grandes perdas, incluindo o bem mais precioso: a vida. o objetivo geral deste estudo é propor um sistema de gerenciamento das informações de treinamento continuado para um órgão de segurança pública numa determinada região. trata-se de uma pesquisa aplicada, descritiva e exploratória, de natureza qualitativa. foi subdividida em 3 grandes etapas: diagnóstico, desenvolvimento e validação com atores envolvidos. na etapa de diagnóstico foram realizadas entrevistas semiestruturada com gestores, com a aplicação de questionário estruturado com perguntas fechadas e abertas. na etapa desenvolvimento foi desenvolvido um projeto de sistema de informação utilizando a metodologia para a identificação do problema soft systems methodology (ssm) proposta por checkland, além de entrevistas para especificação dos requisitos do software do sistema de informação. na última etapa de validação foram realizadas entrevistas semiestruturadas com professores, gestores e alunos do órgão, com a aplicação de questionário com perguntas fechadas e abertas. como resultado foram especificados os requisitos de um sistema de informação para dar suporte gerencial de informações aos treinamentos. foi constatado que um sistema de informações poderá contribuir para um melhor controle dos treinamentos, além de permitir uma melhor aplicação dos recursos humanos e financeiros do órgão.