Esta tese de doutoramento analisa os dois modelos de administração pública: imperativo e consensual. o objetivo da presente pesquisa é verificar se a metodologia de harvard pode ser adotada pela administração pública consensual brasileira. como problema de pesquisa, tendo em vista a falta de um método de negociação para ser utilizado pela administração pública consensual, se buscará verificar se a metodologia de harvard é compatível com o ordenamento jurídico brasileiro? esta abordagem permite compreender a sistemática de funcionamento e as características de cada um deles. a pesquisa demonstra que ambos os modelos convivem no âmbito do ordenamento jurídico nacional. como a consensualidade administrativa ganha cada dia mais relevância e importância para o direito administrativo brasileiro, esta tese investiga a hipótese de adoção da metodologia de negociação de harvard nas negociações conduzidas pelos entes estatais, visando melhorar a governança pública mediante a construção de soluções pautadas na cooperação e na colaboração. por fim, conclui-se pela pesquisa empreendida, que a tese de que a metodologia de negociação de harvard pode ser adotada, para a construção de bem-sucedido programa de solução consensual de controvérsias. contudo, a metodologia fica sujeita às limitações decorrentes do ordenamento jurídico brasileiro. não será possível o seu emprego na hipótese de a negociação resultar em ofensas aos princípios da probidade, juridicidade e proporcionalidade. as negociações não podem conduzir a resultados atentatórios ao interesse público. em hipótese alguma aquela metodologia poderá ser adotada para fins desconformes com os princípios e valores constitucionais inseridos na crfb/1988.