O desenvolvimento no mundo contemporâneo que gera transformações sociais e inovações que impactam a organização e modalidade laboral resultam em um mercado de trabalho flexível e mutável que almeja serviços baseados em competência. para suprir demandas de uma sociedade líquida movida por informações, indivíduos necessitam aprimorar seus perfis profissionais para que suas profissões se demonstrem capazes de sobreviver na esfera trabalhista atual e adentrar em novos cenários de atuação. nesta pesquisa aplicada, descritiva, exploratória, qualitativa e bibliográfica se reflete a oportunidade de o arquivista usufruir de sua competência para inserir-se em novos ambientes de trabalho que transcendem aos tradicionais da arquivologia e ciência da informação. o objetivo geral é identificar a competência necessária do arquivista para atuar na atividade de inteligência do sistema penitenciário e socioeducativo. objetivos específicos envolvem: a) identificar as dimensões da competência do arquivista à luz da ciência da informação; b) caracterizar a inteligência e o sistema prisional em território nacional; c) evidenciar o arquivista nas unidades prisionais e socioeducativas do sistema penitenciário e socioeducativo catarinense que se situam na região metropolitana de florianópolis/sc. justifica-se pelo intuito de fomentar a compreensão do tema que refletirá na contribuição de material informativo à arquivística e ao âmbito penal, que explore a arquivologia em novos ambientes de trabalho como rompimento de paradigmas e possibilite a viabilização de uma ponte entre áreas para a transdisciplinaridade e permuta de saberes e fazeres. resulta que o arquivista necessita de determinada competência para atuar na atividade de inteligência penitenciária e constata que o mesmo enquadra-se nos cargos de oficial de inteligência, oficial técnico de inteligência, agente de inteligência, agente técnico de inteligência e colaborador de inteligência.