
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Não Informado
Departamento: Não Informado
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Econômica
Tipo do Documento: Dissertação
Título: AS CONDIÇÕES E RELAÇÕES DE TRABALHO DOS ASSISTENTES SOCIAIS: UMA ANÁLISE A PARTIR DA REALIDADE DOS SUPERVISORES DE CAMPO DE ESTÁGIO DE SANTA CATARINA
Orientador
- ANA MARIA BAIMA CARTAXO
Aluno
- DENISE APARECIDA MICHELUTE GERARDI
Conteúdo
Esta dissertação consiste em um estudo sobre as condições e relações de trabalho a que estão submetidos os assistentes sociais supervisores em santa catarina (sc) e se configura como recorte da pesquisa as condições de trabalho dos assistentes sociais: uma análise a partir da realidade dos estágios nos espaços sócio-ocupacionais, vinculada ao departamento de serviço social (dss) e ao programa de pós-graduação em serviço social (ppgss) da universidade federal de santa catarina (ufsc), e financiada por edital universal do conselho nacional de desenvolvimento científico e tecnológico (cnpq). trata-se de uma pesquisa exploratória de campo através de aplicação de questionários (62) e realização de grupos focais (55 participantes) com supervisores de campo de estágio, sujeitos do estudo. as categorias centrais de análise versam sobre: a centralidade do trabalho em lukács e marx; a crise estrutural do sistema capitalista e as transformações no mundo do trabalho; a formação profissional no contexto da contrarreforma educacional e do projeto ético-político profissional; as condições e relações de trabalho do assistente social supervisor de campo. partiu-se como hipótese preliminar que a precarização das condições e relações de trabalho dos supervisores de campo impactam negativamente na formação dos futuros profissionais, o que foi confirmado pelos dados da pesquisa no contexto da crise estrutural do capitalismo e suas estratégias de recuperação pelos ajustes estruturais entre os quais a contrarreforma do trabalho. esta dissertação tende a fomentar debates e reflexões da categoria profissional e contribuir para que o tema mantenha-se na pauta dos órgãos de representação profissional como o conselho federal e conselhos regionais de serviço social (conjunto cfess/cress) e associação brasileira de ensino e pesquisa em serviço social (abepss), visando oportunizar possibilidades de enfrentamento à precarização das condições e relações de trabalho e para melhor qualificação dos futuros profissionais.
Índice de Shannon: 3.26533
Índice de Gini: 0.855447
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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8,17% | 1,62% | 3,13% | 6,62% | 7,03% | 1,39% | 1,50% | 28,17% | 4,37% | 15,14% | 2,90% | 0,95% | 1,30% | 1,35% | 1,83% | 14,52% |
ODS Predominates


8,17%

1,62%

3,13%

6,62%

7,03%

1,39%

1,50%

28,17%

4,37%

15,14%

2,90%

0,95%

1,30%

1,35%

1,83%

14,52%