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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Não Informado

Departamento: Não Informado

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Econômica

Tipo do Documento: Dissertação

Título: AS CONDIÇÕES E RELAÇÕES DE TRABALHO DOS ASSISTENTES SOCIAIS: UMA ANÁLISE A PARTIR DA REALIDADE DOS SUPERVISORES DE CAMPO DE ESTÁGIO DE SANTA CATARINA

Orientador
  • ANA MARIA BAIMA CARTAXO
Aluno
  • DENISE APARECIDA MICHELUTE GERARDI

Conteúdo

Esta dissertação consiste em um estudo sobre as condições e relações de trabalho a que estão submetidos os assistentes sociais supervisores em santa catarina (sc) e se configura como recorte da pesquisa “as condições de trabalho dos assistentes sociais: uma análise a partir da realidade dos estágios nos espaços sócio-ocupacionais”, vinculada ao departamento de serviço social (dss) e ao programa de pós-graduação em serviço social (ppgss) da universidade federal de santa catarina (ufsc), e financiada por edital universal do conselho nacional de desenvolvimento científico e tecnológico (cnpq). trata-se de uma pesquisa exploratória de campo – através de aplicação de questionários (62) e realização de grupos focais (55 participantes) com supervisores de campo de estágio, sujeitos do estudo. as categorias centrais de análise versam sobre: a centralidade do trabalho em lukács e marx; a crise estrutural do sistema capitalista e as transformações no mundo do trabalho; a formação profissional no contexto da contrarreforma educacional e do projeto ético-político profissional; as condições e relações de trabalho do assistente social supervisor de campo. partiu-se como hipótese preliminar que a precarização das condições e relações de trabalho dos supervisores de campo impactam negativamente na formação dos futuros profissionais, o que foi confirmado pelos dados da pesquisa no contexto da crise estrutural do capitalismo e suas estratégias de recuperação pelos ajustes estruturais entre os quais a contrarreforma do trabalho. esta dissertação tende a fomentar debates e reflexões da categoria profissional e contribuir para que o tema mantenha-se na pauta dos órgãos de representação profissional como o conselho federal e conselhos regionais de serviço social (conjunto cfess/cress) e associação brasileira de ensino e pesquisa em serviço social (abepss), visando oportunizar possibilidades de enfrentamento à precarização das condições e relações de trabalho e para melhor qualificação dos futuros profissionais.

Índice de Shannon: 3.26533

Índice de Gini: 0.855447

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
8,17% 1,62% 3,13% 6,62% 7,03% 1,39% 1,50% 28,17% 4,37% 15,14% 2,90% 0,95% 1,30% 1,35% 1,83% 14,52%
ODS Predominates
ODS 8
ODS 1

8,17%

ODS 2

1,62%

ODS 3

3,13%

ODS 4

6,62%

ODS 5

7,03%

ODS 6

1,39%

ODS 7

1,50%

ODS 8

28,17%

ODS 9

4,37%

ODS 10

15,14%

ODS 11

2,90%

ODS 12

0,95%

ODS 13

1,30%

ODS 14

1,35%

ODS 15

1,83%

ODS 16

14,52%