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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Não Informado

Departamento: Não Informado

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Econômica

Tipo do Documento: Tese

Título: ESTUDANTE-TRABALHADOR E A SOCIALIZAÇÃO PROFISSIONAL: CONTRADIÇÕES DA LEI DO JOVEM APRENDIZ NA REGIÃO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS.

Orientador
  • ALEXANDRE FERNANDEZ VAZ
Aluno
  • DANIEL MACHADO DA CONCEICAO

Conteúdo

A pesquisa pretendeu compreender a contradição inerente à condição do estudante-trabalhador – mais especificamente, o jovem trabalhador em regime de contrato especial com base na lei 10.097/2000, conhecida como a lei da aprendizagem. as contradições intrínsecas ao objeto se apresentam como uma problemática que deve ser identificada e analisada, pois, se por um lado, a autonomia adquirida pelo jovem em seu meio social amplia seu campo de possibilidades e a reorganização de seu projeto de vida, por outro, sua entrada antecipada no mundo adulto acelera a reprodução do novo modelo capitalista, que tem como base não mais a produção e, sim, o consumo. os dados foram produzidos a partir das discussões presentes no fórum de aprendizagem catarinense e da aplicação de 669 questionários preenchidos por jovens aprendizes vinculados a entidades qualificadoras na grande florianópolis que aceitaram participar da pesquisa (num total de 11 entidades). como resultado, podemos dizer que a lei cumpre com seus propósitos, seja com relação à possibilidade de oportunizar aos jovens uma experiência profissional, incentivar a escolarização, gerar renda e garantir condições de trabalho adequadas, seja, ainda, antecipando a adultização, incluindo-os na sociedade de consumo e formando-os para o novo cenário do mundo do trabalho. independente disso, as contradições presentes nesse processo indicam que a lei possui importância como dispositivo capaz de movimentar as relações e tensionar as relações entre juventude, formação profissional e trabalho.

Índice de Shannon: 3.20817

Índice de Gini: 0.831817

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
3,57% 3,07% 2,77% 15,28% 4,51% 1,39% 2,16% 33,85% 3,34% 5,29% 2,23% 4,16% 1,74% 1,80% 1,59% 13,24%
ODS Predominates
ODS 8
ODS 1

3,57%

ODS 2

3,07%

ODS 3

2,77%

ODS 4

15,28%

ODS 5

4,51%

ODS 6

1,39%

ODS 7

2,16%

ODS 8

33,85%

ODS 9

3,34%

ODS 10

5,29%

ODS 11

2,23%

ODS 12

4,16%

ODS 13

1,74%

ODS 14

1,80%

ODS 15

1,59%

ODS 16

13,24%