
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Não Informado
Departamento: Não Informado
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Tese
Título: RELAÇÃO ENTRE CARACTERÍSTICAS DOS ESCALÕES SUPERIORES, PRÁTICAS DE ORÇAMENTO DE CAPITAL E DESEMPENHO FINANCEIRO DE EMPRESAS BRASILEIRAS
Orientador
- ANTONIO CEZAR BORNIA
Aluno
- PAULA DE SOUZA MICHELON
Conteúdo
Existe na literatura financeira uma lacuna entre a teoria e a prática em orçamento de capital formada, dentre alguns fatores, pelo desvio do praticante: os gestores não conseguem aplicar as práticas sofisticadas na avaliação dos projetos de investimentos. de acordo com a teoria dos escalões superiores, para entender por que as organizações fazem o que fazem ou têm o desempenho que têm, devem-se considerar os vieses e as disposições de seus atores mais poderosos: os executivos do alto escalão. assim, objetiva-se analisar a relação entre as características dos escalões superiores, o uso de práticas de orçamento de capital e o desempenho de empresas brasileiras. as variáveis da equipe (idade, gênero, nível educacional, tempo no cargo, experiência internacional e dualidade) foram encontradas no formulário de referência de 2018 das empresas. os dados financeiros para os indicadores como roa, roe, ros e roi foram obtidos nas demonstrações financeiras padronizadas de 2018 das companhias. a população foi composta pelos gestores de 413 empresas listadas no brasil, bolsa, balcão (b3). utilizando amostragem não probabilística, um estudo descritivo foi realizado por meio de pesquisa documental e aplicação de questionário, com um total de 95 respostas. foi utilizada a modelagem de equações estruturais (mee) via partial least squares (pls) para análise dos dados. os resultados permitiram confirmar a hipótese de que a lacuna teórico-prática em orçamento de capital é provocada, dentre outros fatores, pelo desvio do praticante. não foi possível comprovar a relação do gênero e da experiência internacional da equipe no uso de práticas de orçamento de capital. identificou-se que o aumento da idade média e da dualidade da equipe elevam o uso de práticas tradicionais, enquanto que o crescimento do nível educacional e da diversidade de tempo no cargo resultam no aumento do uso de práticas sofisticadas. esta pesquisa está inserida na área de concentração de gestão de operações com alinhamento à linha de pesquisa de inteligência aplicada do programa de pós-graduação em engenharia de produção da universidade federal de santa catarina, porquanto contribui com a utilização de estatística na gestão estratégica de empresas brasileiras.
Índice de Shannon: 3.88113
Índice de Gini: 0.926284
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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3,30% | 5,07% | 5,91% | 10,81% | 11,34% | 4,23% | 4,19% | 5,46% | 9,18% | 5,48% | 5,88% | 4,38% | 3,95% | 4,00% | 5,80% | 11,04% |
ODS Predominates


3,30%

5,07%

5,91%

10,81%

11,34%

4,23%

4,19%

5,46%

9,18%

5,48%

5,88%

4,38%

3,95%

4,00%

5,80%

11,04%