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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Não Informado

Departamento: Não Informado

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Tese

Título: RELAÇÃO ENTRE CARACTERÍSTICAS DOS ESCALÕES SUPERIORES, PRÁTICAS DE ORÇAMENTO DE CAPITAL E DESEMPENHO FINANCEIRO DE EMPRESAS BRASILEIRAS

Orientador
  • ANTONIO CEZAR BORNIA
Aluno
  • PAULA DE SOUZA MICHELON

Conteúdo

Existe na literatura financeira uma lacuna entre a teoria e a prática em orçamento de capital formada, dentre alguns fatores, pelo desvio do praticante: os gestores não conseguem aplicar as práticas sofisticadas na avaliação dos projetos de investimentos. de acordo com a teoria dos escalões superiores, para entender por que as organizações fazem o que fazem ou têm o desempenho que têm, devem-se considerar os vieses e as disposições de seus atores mais poderosos: os executivos do alto escalão. assim, objetiva-se analisar a relação entre as características dos escalões superiores, o uso de práticas de orçamento de capital e o desempenho de empresas brasileiras. as variáveis da equipe (idade, gênero, nível educacional, tempo no cargo, experiência internacional e dualidade) foram encontradas no formulário de referência de 2018 das empresas. os dados financeiros para os indicadores como roa, roe, ros e roi foram obtidos nas demonstrações financeiras padronizadas de 2018 das companhias. a população foi composta pelos gestores de 413 empresas listadas no brasil, bolsa, balcão (b3). utilizando amostragem não probabilística, um estudo descritivo foi realizado por meio de pesquisa documental e aplicação de questionário, com um total de 95 respostas. foi utilizada a modelagem de equações estruturais (mee) via partial least squares (pls) para análise dos dados. os resultados permitiram confirmar a hipótese de que a lacuna teórico-prática em orçamento de capital é provocada, dentre outros fatores, pelo desvio do praticante. não foi possível comprovar a relação do gênero e da experiência internacional da equipe no uso de práticas de orçamento de capital. identificou-se que o aumento da idade média e da dualidade da equipe elevam o uso de práticas tradicionais, enquanto que o crescimento do nível educacional e da diversidade de tempo no cargo resultam no aumento do uso de práticas sofisticadas. esta pesquisa está inserida na área de concentração de gestão de operações com alinhamento à linha de pesquisa de inteligência aplicada do programa de pós-graduação em engenharia de produção da universidade federal de santa catarina, porquanto contribui com a utilização de estatística na gestão estratégica de empresas brasileiras.

Índice de Shannon: 3.88113

Índice de Gini: 0.926284

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
3,30% 5,07% 5,91% 10,81% 11,34% 4,23% 4,19% 5,46% 9,18% 5,48% 5,88% 4,38% 3,95% 4,00% 5,80% 11,04%
ODS Predominates
ODS 5
ODS 1

3,30%

ODS 2

5,07%

ODS 3

5,91%

ODS 4

10,81%

ODS 5

11,34%

ODS 6

4,23%

ODS 7

4,19%

ODS 8

5,46%

ODS 9

9,18%

ODS 10

5,48%

ODS 11

5,88%

ODS 12

4,38%

ODS 13

3,95%

ODS 14

4,00%

ODS 15

5,80%

ODS 16

11,04%