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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Não Informado

Departamento: Não Informado

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Dissertação

Título: AUTONOMIA E BENEFICÊNCIA NA RELAÇÃO MÉDICO-PESSOA: UMA PERSPECTIVA HUMANÍSTICA

Orientador
  • DARLEI DALL AGNOL
Aluno
  • MARIO MACHADO FILHO

Conteúdo

A partir do iluminismo verifica-se um importante movimento de reivindicação pelo direito individual à autonomia. esse fato, associado ao questionamento de atitudes paternalistas em medicina e ao intenso desenvolvimento tecnológico na área biomédica, produziram prejuízos na relação entre os médicos e as pessoas por eles cuidadas. insatisfeitos com esse processo, os envolvidos no ambiente clínico começam a apresentar reivindicações por humanização nos atendimentos de saúde. o método da medicina centrada na pessoa, de moira stewart e colaboradores, por caracterizar-se pela valorização da narrativa dos aspectos subjetivos do enfermo e pelo caráter democrático na tomada de decisões, traz de volta o caráter umanístico para essa interação. focalizando-se na tensão entre os princípios da autonomia e da beneficência na relação médico-pessoa, edmundo pellegrino & david thomasma apresentam o modelo da beneficência baseada na confiança, o qual inspira-se numa filosofia da medicina focada nas virtudes e na confiança, onde a definição de qual é o bem da pessoa, quais são seus melhores interesses, dando enfoque ao ponto de vista da mesma, servem como via de abordagem humanística para dilemas que possam se estabelecer nas relações em saúde.

Índice de Shannon: 1.84008

Índice de Gini: 0.458413

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
1,48% 1,25% 73,16% 1,59% 1,98% 0,97% 1,00% 2,40% 1,73% 2,25% 1,99% 1,51% 1,15% 1,27% 1,05% 5,22%
ODS Predominates
ODS 3
ODS 1

1,48%

ODS 2

1,25%

ODS 3

73,16%

ODS 4

1,59%

ODS 5

1,98%

ODS 6

0,97%

ODS 7

1,00%

ODS 8

2,40%

ODS 9

1,73%

ODS 10

2,25%

ODS 11

1,99%

ODS 12

1,51%

ODS 13

1,15%

ODS 14

1,27%

ODS 15

1,05%

ODS 16

5,22%