Estudar as formas de identificação étnica, acompanhadas de políticas ou de um sistema de recompensas nas organizações multiétnicas, pode ajudar a entender a relação entre a identidade étnica e a percepção de justiça organizacional dos trabalhadores. assim, este estudo tem como objetivo analisar a relação entre a identidade étnica e a percepção de justiça organizacional mediada pelo sistema de recompensas. a identidade énica foi analisada por meio da caracterização étnica dos respondentes, dos pais, assim como do sentimento de pertencimento étnico. para o construto percepção de justiça organizacional, consideraram-se as dimensões de perceção de justiça distributiva, processual, informacional e interpessoal. uma pesquisa de levantamento foi realizada com trabalhadores de alto escalão e de níveis intermediário e inferior do ministério das relações exteriores da república do benim. o link do questionário foi enviado via plataforma google docs e a amostra compõe-se de 106 respondentes do instrumento de pesquisa. na análise dos dados utilizaram-se estatísticas descritivas e as hipóteses foram testadas com a técnica de modelagem de equações estruturais, por meio dos mínimos quadrados parciais. os resultados evidenciaram que as formas de identificação étnica, acompanhadas do sistema de recompensas, contribuem para a explicação das percepções de justiça organizacional dos colaboradores em uma organização multiétnica. de forma mais específica, a identidade étnica tem efeito positivo e direto na percepção de justiça distributiva e processual, ao passo que a identidade étnica não influenciou a percepção de justiça informacional e interpessoal. além disso, a identidade étnica teve influência direta e positiva no sistema de recompensas, da mesma forma o sistema de recompensas teve efeito significativo e positivo na percepção de justiça organizacional. por fim, os resultados indicam que o sistema de recompensas mediou parcialmente a relação entre a identidade étnica e a percepção de justiça organizacional, visto que o maior efeito indireto da identidade étnica via sistema de recompensas foi na percepção de justiça distributiva.