Estudo exploratório-descritivo, de abordagem qualitativa com objetivo de identificar e analisar a influência dos dois modelos assistenciais vigentes na atenção básica no brasil – o modelo tradicional, fundamentado na biomedicina e o modelo da estratégia saúde da família, entendido como inovador – na satisfação dos/as enfermeiros/as. pesquisa realizada por meio da triangulação de técnicas – entrevista, observação e estudo documental, realizada com vinte enfermeiras de onze unidades básicas de saúde de quatro municípios da região da grande florianópolis. os dados foram organizados no software atlas.ti e a análise se deu à luz da análise de conteúdo temática de bardin. a pesquisa foi orientada pela teoria sociológica sobre processo de trabalho, pela abordagem de dejours em relação ao prazer e ao sofrimento no trabalho e pela política nacional de atenção básica. os resultados foram estruturados em três artigos. o primeiro traz uma revisão integrativa de literatura como objetivo de identificar o perfil das publicações e os principais resultados encontrados nos estudos sobre a satisfação no trabalho de enfermeiras que atuam na atenção primária em saúde/atenção básica. o total de 16 estudos foi analisado e os resultados dos estudos apontam para alguns dos aspectos relevantes dessa temática, como as fontes de satisfação e insatisfação no trabalho, as implicações da satisfação na saúde do trabalhador e a importância da capacitação para o trabalho para melhorar a satisfação dos trabalhadores. o segundo artigo teve como objetivo caracterizar o trabalho das enfermeiras nos dois modelos assistenciais e mostrou que a maioria das atividades é comum em ambos os modelos assistenciais, sendo que as ações educativas foram encontradas somente na estratégia saúde da família. verificou-se que as enfermeiras buscam realizar o que está preconizado na política nacional da atenção básica, são comprometidas com os usuários e orientam-se pelas prescrições desta política e pela legislação profissional. o terceiro artigo trata dos motivos de satisfação e de insatisfação no trabalho das enfermeiras nos dois modelos assistenciais. percebeu-se uma relação dialética entre satisfação e insatisfação e que, aparentemente, não têm relação com o modelo assistencial. conclui-se que a satisfação no trabalho dos/as enfermeiros/as tem forte influência da organização e das condições de trabalho na atenção básica, do trabalho em equipe e do gostar do que faz. a satisfação no trabalho é um tema complexo e a estratégia saúde da família se constitui um novo modelo para a reorganização do trabalho na atenção básica, em que a enfermagem assume atuação essencial para a melhoria da assistência em saúde.