Esta tese teve como objetivo investigar o gênero na biblioteconomia sob a percepção das/os bibliotecárias/os, que atuam na biblioteca central da universidade federal da paraíba (bcufpb), campus joão pessoa, e na biblioteca central da universidade federal de santa catarina (bcufsc), campus florianópolis. utilizamos o método da história oral com abordagem de caráter qualitativa. na construção desta tese, as questões de gênero foram abordadas com enfoque para algumas categorias de análise, tais como: trabalho, profissão e mercado de trabalho das/os bibliotecárias/os no contexto atual. dentro dessa linha, várias teóricas se destacam entre as quais, podemos citar: bruschini, ferreira, louro, pedro, saffioti, scott, dentre outras. vale ressaltar que, como se trata de um estudo interdisciplinar, além das autoras citadas, buscamos aportes teóricos na biblioteconomia com cunha, castro, souto, souza; na metodologia: alberti, pollak e portelli, entre outras/os autoras/es que se incorporaram no decorrer da pesquisa. através deste exercício, podemos verificar as transformações do mercado de trabalho e as mudanças na atuação das mulheres nesse mercado, conquistando, assim, novos espaços. por outro lado, apesar dos significativos avanços, constatamos que ainda existem profissões ?apropriadas? para homens e outras para mulheres e que existem preconceitos e discriminações relacionados às profissões ditas femininas e, consequentemente, pouca valorização das mesmas no mercado de trabalho. identificamos ainda, a repetição de determinados regimes de gênero que podem ser considerados como uma reiteração das hierarquias deste, as quais bloqueiam o próprio ideal de igualdade de gênero percebido entre os sexos. no caso da biblioteconomia, além das questões de gênero como marcadores sociais que contribuem para a desvalorização da profissão, constatamos, também, a hierarquia de gênero na divisão sexual do trabalho onde as bibliotecárias estão direcionadas a setores tradicionais menos valorizados como a biblioteca escolar e a infantil e a desenvolverem atividades de menor prestígio como organização do ambiente, recreação, práticas culturais, entre outras que supostamente requerem uma menor qualificação. os resultados apontaram ainda para uma priorização de poder no qual os bibliotecários do sexo masculino detêm a maioria das coordenações internas das bibliotecas estudadas. por fim, concluímos que há a interferência de gênero na profissão, observada em todas as questões estudadas sob o prisma de todas as variáveis da pesquisa (sexo, formação acadêmica, faixa etária, tempo de profissão, instituição), embora, nem sempre foi percebida pelas/pelos informantes da pesquisa.