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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Não Informado

Departamento: Não Informado

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Tese

Título: FRAMEWORK PARA O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO NA GESTÃO DE TUTORIA DE CURSOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Orientador
  • FRANCISCO ANTONIO PEREIRA FIALHO
Aluno
  • GREICY KELLI SPANHOL LENZI

Conteúdo

O surgimento da era do conhecimento estabeleceu uma nova dinâmica na forma como os indivíduos e organizações adquirem, criam, compartilham e disseminam o conhecimento. neste sentido, os modelos educacionais precisaram evoluir e admitir flexibilidade nos seus processos e, como isso, a educação a distância (ead) ganhou força como principal meio para atendimento dessa demanda. entretanto, embora a ead traga benefícios, ela tem tido dificuldades em promover o compartilhamento de vivências, assim como a troca de experiências por meio de observação e do aprender-fazendo. para tentar suprir essa necessidade é utilizado o sistema de acompanhamento ao aluno, mais especificamente a tutoria, que é responsável pela interação do aluno com todas as esferas do curso. como esse sistema é a base de apoio ao estudante, o conhecimento compartilhado sobre as práticas de trabalho e sobre o conteúdo entre os tutores é vital, uma vez que eles guiam o aluno no seu processo de aprendizagem. a partir disso, o objetivo desta tese foi desenvolver um framework embasado na teoria da gestão do conhecimento, bem como nos seus métodos e técnicas buscando impulsionar o desempenho desse sistema por meio do compartilhamento do conhecimento entre os atores do processo de gestão da tutoria. os procedimentos metodológicos adotados são a pesquisa aplicada, bibliográfica e documental, o estudo de caso, o emprego das planilhas da metodologia commonkads para a coleta de dados por meio da entrevista semiestruturada e do questionário estruturado, bem como a análise de conteúdo. como resultado foi proposto um contexto de ação composto por 4 etapas de ação e 5 níveis de alcance, onde foram alocados os métodos e técnicas de compartilhamento do conhecimento de modo a impulsionar o compartilhamento dentro das atividades de gestão de tutoria para que o saber coletivo e individual fosse amplificado, possibilitando desta forma, a criação de um conhecimento baseado na coletividade e que pode ser mobilizado em prol da geração de novos conhecimentos que impactará positivamente no aprendizado do aluno.

Índice de Shannon: 2.08978

Índice de Gini: 0.517314

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
1,12% 2,56% 2,28% 68,98% 1,64% 1,95% 2,03% 1,97% 3,19% 1,11% 2,24% 2,31% 1,81% 2,46% 1,75% 2,60%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

1,12%

ODS 2

2,56%

ODS 3

2,28%

ODS 4

68,98%

ODS 5

1,64%

ODS 6

1,95%

ODS 7

2,03%

ODS 8

1,97%

ODS 9

3,19%

ODS 10

1,11%

ODS 11

2,24%

ODS 12

2,31%

ODS 13

1,81%

ODS 14

2,46%

ODS 15

1,75%

ODS 16

2,60%