
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Não Informado
Departamento: Não Informado
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Tese
Título: FRAMEWORK PARA O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO NA GESTÃO DE TUTORIA DE CURSOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Orientador
- FRANCISCO ANTONIO PEREIRA FIALHO
Aluno
- GREICY KELLI SPANHOL LENZI
Conteúdo
O surgimento da era do conhecimento estabeleceu uma nova dinâmica na forma como os indivíduos e organizações adquirem, criam, compartilham e disseminam o conhecimento. neste sentido, os modelos educacionais precisaram evoluir e admitir flexibilidade nos seus processos e, como isso, a educação a distância (ead) ganhou força como principal meio para atendimento dessa demanda. entretanto, embora a ead traga benefícios, ela tem tido dificuldades em promover o compartilhamento de vivências, assim como a troca de experiências por meio de observação e do aprender-fazendo. para tentar suprir essa necessidade é utilizado o sistema de acompanhamento ao aluno, mais especificamente a tutoria, que é responsável pela interação do aluno com todas as esferas do curso. como esse sistema é a base de apoio ao estudante, o conhecimento compartilhado sobre as práticas de trabalho e sobre o conteúdo entre os tutores é vital, uma vez que eles guiam o aluno no seu processo de aprendizagem. a partir disso, o objetivo desta tese foi desenvolver um framework embasado na teoria da gestão do conhecimento, bem como nos seus métodos e técnicas buscando impulsionar o desempenho desse sistema por meio do compartilhamento do conhecimento entre os atores do processo de gestão da tutoria. os procedimentos metodológicos adotados são a pesquisa aplicada, bibliográfica e documental, o estudo de caso, o emprego das planilhas da metodologia commonkads para a coleta de dados por meio da entrevista semiestruturada e do questionário estruturado, bem como a análise de conteúdo. como resultado foi proposto um contexto de ação composto por 4 etapas de ação e 5 níveis de alcance, onde foram alocados os métodos e técnicas de compartilhamento do conhecimento de modo a impulsionar o compartilhamento dentro das atividades de gestão de tutoria para que o saber coletivo e individual fosse amplificado, possibilitando desta forma, a criação de um conhecimento baseado na coletividade e que pode ser mobilizado em prol da geração de novos conhecimentos que impactará positivamente no aprendizado do aluno.
Índice de Shannon: 2.08978
Índice de Gini: 0.517314
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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1,12% | 2,56% | 2,28% | 68,98% | 1,64% | 1,95% | 2,03% | 1,97% | 3,19% | 1,11% | 2,24% | 2,31% | 1,81% | 2,46% | 1,75% | 2,60% |
ODS Predominates


1,12%

2,56%

2,28%

68,98%

1,64%

1,95%

2,03%

1,97%

3,19%

1,11%

2,24%

2,31%

1,81%

2,46%

1,75%

2,60%