
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Filosofia e Ciências Humanas
Departamento: Psicologia/PSI
Dimensão Institucional: Extensão
Dimensão ODS: Econômica
Tipo do Documento: Projeto de Extensão
Título: PROGRAMA LIOP "PROJETOS DE VIDA E TRABALHO": DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E APOSENTADORIA
Coordenador
- IÚRI NOVAES LUNA
Participante
- DIANE DINIZ MACIEL
- INGRID ADAM
- IÚRI NOVAES LUNA (D)
- JESSICA VICENTE ROSA
- KLARA ZOZ DE SOUZA
- LEILUANA KUNZ
- MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES (D)
- MARINA LEMOS CARCERERI MANO
- MARUCIA PATTA BARDAGI (D)
Conteúdo
esse projeto é uma continuação do projeto note... esse projeto é uma continuação do projeto notes protocolo n. 2015.0918, título "programa liop ´projetos de vida e trabalho´: desenvolvimento de carreira e aposentadoria.
o liop (laboratório de informação e orientação profissional da ufsc, atualmente denominado “profissão, carreiras e projetos de vida”, em razão de sua extensão para outros públicos além de jovens estudantes do ensino médio) desde sua fundação, em 1988, configura-se como um espaço para orientação de carreira da comunidade de florianópolis, além de contribuir com a construção de carreira dos estudantes de psicologia que desenvolvem nele seus trabalhos de pesquisa e extensão (soares, 2010). trata-se de um projeto de extensão permanente, vinculado ao departamento de psicologia da ufsc, ao serviço de atenção psicológica (sapsi/ufsc) e ao programa de pós-graduação em psicologia (ppgp/ufsc). considerando as modificações que ocorreram no mundo do trabalho nas últimas décadas e seus impactos sobre o desenvolvimento de carreira e os processos de aposentadoria, as atividades do liop tornaram-se, com o decorrer do tempo, cada vez mais relevantes. os objetivo específico desse projeto: auxiliar pessoas que já se encontram inseridas no mercado de trabalho, bem como desempregadas ou aposentadas, em seus processos de desenvolvimento de carreira, reinserção no mercado de trabalho e aposentadoria.
Índice de Shannon: 3.81777
Índice de Gini: 0.920262
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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3,41% | 3,90% | 5,95% | 11,04% | 7,80% | 3,16% | 5,47% | 13,01% | 11,91% | 3,60% | 10,02% | 3,88% | 5,11% | 3,48% | 4,72% | 3,55% |
ODS Predominates


3,41%

3,90%

5,95%

11,04%

7,80%

3,16%

5,47%

13,01%

11,91%

3,60%

10,02%

3,88%

5,11%

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4,72%

3,55%