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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Filosofia e Ciências Humanas

Departamento: Psicologia/PSI

Dimensão Institucional: Extensão

Dimensão ODS: Econômica

Tipo do Documento: Projeto de Extensão

Título: PROGRAMA LIOP "PROJETOS DE VIDA E TRABALHO": DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E APOSENTADORIA

Coordenador
  • IÚRI NOVAES LUNA
Participante
  • DIANE DINIZ MACIEL
  • INGRID ADAM
  • IÚRI NOVAES LUNA (D)
  • JESSICA VICENTE ROSA
  • KLARA ZOZ DE SOUZA
  • LEILUANA KUNZ
  • MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES (D)
  • MARINA LEMOS CARCERERI MANO
  • MARUCIA PATTA BARDAGI (D)

Conteúdo

esse projeto é uma continuação do projeto note... esse projeto é uma continuação do projeto notes protocolo n. 2015.0918, título "programa liop ´projetos de vida e trabalho´: desenvolvimento de carreira e aposentadoria. o liop (laboratório de informação e orientação profissional da ufsc, atualmente denominado “profissão, carreiras e projetos de vida”, em razão de sua extensão para outros públicos além de jovens estudantes do ensino médio) desde sua fundação, em 1988, configura-se como um espaço para orientação de carreira da comunidade de florianópolis, além de contribuir com a construção de carreira dos estudantes de psicologia que desenvolvem nele seus trabalhos de pesquisa e extensão (soares, 2010). trata-se de um projeto de extensão permanente, vinculado ao departamento de psicologia da ufsc, ao serviço de atenção psicológica (sapsi/ufsc) e ao programa de pós-graduação em psicologia (ppgp/ufsc). considerando as modificações que ocorreram no mundo do trabalho nas últimas décadas e seus impactos sobre o desenvolvimento de carreira e os processos de aposentadoria, as atividades do liop tornaram-se, com o decorrer do tempo, cada vez mais relevantes. os objetivo específico desse projeto: auxiliar pessoas que já se encontram inseridas no mercado de trabalho, bem como desempregadas ou aposentadas, em seus processos de desenvolvimento de carreira, reinserção no mercado de trabalho e aposentadoria.

Índice de Shannon: 3.81777

Índice de Gini: 0.920262

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
3,41% 3,90% 5,95% 11,04% 7,80% 3,16% 5,47% 13,01% 11,91% 3,60% 10,02% 3,88% 5,11% 3,48% 4,72% 3,55%
ODS Predominates
ODS 8
ODS 1

3,41%

ODS 2

3,90%

ODS 3

5,95%

ODS 4

11,04%

ODS 5

7,80%

ODS 6

3,16%

ODS 7

5,47%

ODS 8

13,01%

ODS 9

11,91%

ODS 10

3,60%

ODS 11

10,02%

ODS 12

3,88%

ODS 13

5,11%

ODS 14

3,48%

ODS 15

4,72%

ODS 16

3,55%