
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Ciências da Saúde
Departamento: Saúde Pública/SPB
Dimensão Institucional: Pesquisa
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Projeto de Pesquisa
Título: BOAS PRÁTICAS EM SAÚDE MENTAL NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL: BASES PARA A ELABORAÇÃO DE UMA PROPOSTA
Coordenador
- LÚCIO JOSÉ BOTELHO
Participante
- LÚCIO JOSÉ BOTELHO (D)
Conteúdo
Este artigo aborda o tema da saúde mental dos s...este artigo aborda o tema da saúde mental dos servidores públicos. tem como público-alvo os servidores e as chefias que atuam na área de atenção à saúde da comunidade universitária de uma instituição federal de ensino superior, localizada no rio grande do sul. tem como objetivo geral compreender a visão dos profissionais que trabalham com saúde mental em uma instituição federal de ensino superior e de suas chefias, acerca da saúde mental dos servidores da instituição, e como objetivos específicos, conhecer a visão desses profissionais quanto à importância da construção de um documento norteador de boas práticas em saúde mental e definir as diretrizes para a elaboração deste documento. trata-se de um estudo qualitativo, tendo como base a pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, realizada através de entrevistas. para a análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo. os resultados demostram que a universidade pode ser um fator gerador de adoecimento, relacionado com as relações interpessoais, problemas de gestão e a precarização social e do trabalho através do desmonte do serviço público. obtivemos avanços nas políticas de saúde para os servidores públicos, mas ainda se sente a necessidade de uma maior atenção à promoção da saúde. pelos dados obtidos, é imprescindível que a instituição volte seu olhar para a saúde mental dos servidores, com políticas direcionadas ao combate ao assédio moral, às relações interpessoais, comunicação e programas de melhoria da gestão. para isso, destaca-se a importância de novas pesquisas e a continuidade do trabalho com este tema.
Índice de Shannon: 0.549839
Índice de Gini: 0.118203
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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0,23% | 0,22% | 93,88% | 1,13% | 0,59% | 0,25% | 0,16% | 0,42% | 0,37% | 0,28% | 0,34% | 0,21% | 0,19% | 0,24% | 0,25% | 1,23% |
ODS Predominates


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