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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Socioeconômico

Departamento: Economia e Relações Internacionais/CNM

Dimensão Institucional: Pesquisa

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Projeto de Pesquisa

Título: OS RETORNOS PRIVADOS E SOCIAIS DA EDUCAÇÃO

Coordenador
  • MICHELE ROMANELLO
Participante
  • MICHELE ROMANELLO (D)

Conteúdo

A relação entre educação e salário é um dos tem...a relação entre educação e salário é um dos temas mais estudados na economia. um objetivo importante das pesquisas sobre esse assunto é descobrir o impacto causal da educação no salário. pesquisas indicam que o investimento em capital humano tem um retorno positivo. a diferença média entre o salário de um graduado em uma universidade e uma pessoa com ensino médio é significativa na maioria dos países. não só os trabalhadores com um elevado nível de escolaridade são mais bem pagos, mas esta diferença de remuneração é um reflexo dos benefícios da educação e não um produto de seleção. em outras palavras, essa diferença pode ser interpretada como a mudança de produtividade que a educação leva aos indivíduos. a maioria das pesquisas sobre os retornos da educação tem tentado descobrir se o retorno social da educação pode exceder o retorno privado. diferentes explicações têm sido oferecidas para os spillovers de um indivíduo para outro. por exemplo, o compartilhamento de conhecimentos e competências através da interação formal e informal pode gerar externalidades positivas entre os trabalhadores. esta pesquisa tratará os retornos privados e sociais da educação de grupos da sociedade com determinadas características socioeconômicas.

Índice de Shannon: 0.790063

Índice de Gini: 0.182223

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
0,70% 0,46% 0,30% 90,37% 1,06% 0,19% 0,20% 1,82% 0,83% 1,99% 0,26% 0,40% 0,32% 0,26% 0,20% 0,65%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

0,70%

ODS 2

0,46%

ODS 3

0,30%

ODS 4

90,37%

ODS 5

1,06%

ODS 6

0,19%

ODS 7

0,20%

ODS 8

1,82%

ODS 9

0,83%

ODS 10

1,99%

ODS 11

0,26%

ODS 12

0,40%

ODS 13

0,32%

ODS 14

0,26%

ODS 15

0,20%

ODS 16

0,65%