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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Filosofia e Ciências Humanas

Departamento: Antropologia/ANT

Dimensão Institucional: Pesquisa

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Projeto de Pesquisa

Título: DIREITOS HUMANOS, ANTROPOLOGIA, EDUCAÇÃO: EXPERIÊNCIAS DE FORMAÇÃO EM GÊNERO E DIVERSIDADES

Coordenador
  • MIRIAM PILLAR GROSSI
Participante
  • GABRIELA PEDRONI (Di)
  • LEONARDO DE MIRANDA RAMOS (Di)
  • MIRIAM PILLAR GROSSI (D)

Conteúdo

Este projeto foi aprovado no edital 38/2017 cap...este projeto foi aprovado no edital 38/2017 capes mec/secadi, com recursos de custeio, capital e bolsa de pós-doutorado, mestrado e iniciação ciêntifica.o projeto direitos humanos, antropologia e educação: análise de experiências de formação em gênero e diversidades visa a analise de politicas publicas federais de formação de professoras/es, desenvolvidas nos últimos quinze anos no brasil nas temáticas de gênero/sexualidade e educação indígena. o projeto será realizado na universidade federal de santa catarina, envolvendo o instituto de estudos de gênero (ieg), núcleo de identidades de gênero e subjetividades (nigs) e núcleo de estudos sobre populações indigenas (nepi), sob a coordenação das professoras miriam pillar grossi e antonella tassinari. a pesquisa será de cunho etnográfico e documental e visará: a) recuperar a história e analisar o impacto na rede de ensino publico de santa catarina das três edições dos cursos de aperfeiçoamento e especialização gde – gênero e diversidade na escola, promovido pelo ieg/ufsc com recursos do mec/uab entre 2008 e 2016 e das duas edições do curso de licenciatura indigena, também apoiado com recursos mec. b)estudar o impacto dos projetos proext/mec desenvolvidos entre 2008 e 2015 na ufsc pelas equipes do nigs/ufsc e epi/ufsc referentes a ações de extensão universitária nos campos de gênero/sexualidade e diversidades etnico/raciais. c)acompanhar as políticas de ações afirmativas e diversidades, com foco em estudantes ingressantes por cotas e pessoas trans, implantadas na ufsc através da secretaria de ações afirmativas e diversidades (saad) na atual gestão iniciada em maio de 2016. o projeto será desenvolvido na universidade federal de santa catarina que é aderente do pacto universitário pela promoção do respeito à diversidade e da cultura de paz e direitos humanos e vem desenvolvendo atividades nesta área há várias décadas. também no âmbito das equipes envolvidas neste projeto, tem sido realizadas inúmeras pesquisas sobre antropologia, educação, gênero e questões indigenas há várias décadas e este projeto dialogará com a solida produção das equipes nestes temas. o foco de nossa pesquisa será a analise de politicas publicas no campo da educação em direitos humanos que vem sendo desenvolvidas pelo governo federal nos últimos 15 anos e na ufsc há mais de uma década. centraremos nosso olhar critico sobre os projetos de formação de professoras/es gde – gênero e diversidade na escola e licenciatura indígena (mec/secadi- prolind), ambos desenvolvidos por professoras e pesquisadoras vinculadas ao departamento de antropologia da ufsc e sobre projetos de extensão apoiados pelos editais proext/mec nas áreas de gênero/sexualidade e questões étnico/raciais que tiveram como foco a formação de estudantes de graduação em dialogo com estudantes do ensino médio e fundamental. por fim, acompanharemos etnograficamente as atividades da secretaria de ações afirmativas e diversidade (saad) na implantação de politicas de acolhimento e permanência de estudantes ingressantes por cotas (escola publica, negros e indígenas) e através do reconhecimento de pessoas trans pela politica de nome social implantada em 2011 na ufsc.

Índice de Shannon: 2.81438

Índice de Gini: 0.764407

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
1,73% 1,93% 1,99% 39,40% 26,47% 1,49% 1,71% 3,31% 4,26% 1,89% 3,20% 1,38% 1,53% 1,43% 2,78% 5,49%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

1,73%

ODS 2

1,93%

ODS 3

1,99%

ODS 4

39,40%

ODS 5

26,47%

ODS 6

1,49%

ODS 7

1,71%

ODS 8

3,31%

ODS 9

4,26%

ODS 10

1,89%

ODS 11

3,20%

ODS 12

1,38%

ODS 13

1,53%

ODS 14

1,43%

ODS 15

2,78%

ODS 16

5,49%