Resumo: trata-se de um projeto de pesquisa que ...resumo: trata-se de um projeto de pesquisa que tem como objeto a adoção do princípio da prevalência no negociado sobre o legislado no âmbito das relações entre capital e trabalho no contexto catarinense, a partir da vigência da lei n.º 13.467, de 13 de julho de 2017. a pesquisa é de natureza qualitativa, envolvendo estudo bibliográfico e análise documental. do ponto de vista empírico serão analisadas as convenções e acordos coletivos de trabalho estabelecidos entre trabalhadores e empregadores de setores econômicos de empresas que atuam em santa catarina premiadas pela revista você s.a e pela fundação instituto de administração (fia), responsáveis pela metodologia de uma pesquisa realizada há 11 anos sobre as melhores empresas para se trabalhar no brasil. objetivos: objetivo geral: identificar e analisar convenções e acordos coletivos de trabalho pactuados entre organizações sindicais de trabalhadores e de empregadores no contexto catarinense, a partir da vigência da lei n.º 13. 467, de 13 de julho de 2017, tendo como referência o princípio da prevalência do negociado sobre o legislado. objetivos específicos: - realizar um estudo sobre a produção acadêmica recente relacionada às novas bases legais das relações de trabalho no brasil com o advento da lei n.º 13.467; - analisar, à luz de dispositivos das normas internacionais, constitucionais e infraconstitucionais do trabalho, o conteúdo das cláusulas pactuadas por trabalhadores e empregadores no âmbito catarinense, identificando o tipo de direito trabalhista objeto de tais pactuações; - contrapor e problematizar o conteúdo das convenções e acordos de trabalho pactuados entre trabalhadores e empregadores no contexto catarinense com o advento da lei n.º 13.467 e o daquele expresso nas convenções e acordos celebrados nos períodos imediatamente precedentes, limitados aos últimos 5 anos, levando em conta setores econômicos selecionados; - analisar se e como a prevalência do negociado sobre o legislado tem contribuído para a construção de relações e condições de trabalho nas quais trabalhadores e empregadores têm se beneficiado. - identificar os índices de convenções e acordos celebrados sem a instauração de dissídios coletivos de trabalho junto à justiça laboral, considerando os setores econômicos selecionados no contexto do estado de santa catarina.