Responsive image
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Tecnológico

Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Institucional

Tipo do Documento: Dissertação

Título: "COMUNICAÇÃO DA MARCA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO NOS INSTITUTOS FEDERAIS: "ESTUDO DE CASO".

Orientador
  • JOAO BOSCO DA MOTA ALVES
Aluno
  • TAIS LEITE RAMOS

Conteúdo

As transformações ocorridas nos últimos anos decorrentes de uma nova política nacional de expansão da educação profissional no brasil implicaram mudanças na forma de gestão e no posicionamento dos institutos federais (if). no âmbito do estado de santa catarina, isso acarretou a alteração na identidade do instituto federal de educação ciência e tecnologia de santa catarina (ifsc) com modificações relevantes em seus objetivos e metas, de forma a atender o reposicionamento corporativo em nível federal. inclusive houve a substituição do nome oficial e da marca gráfica que até então representavam a instituição. isso implicou a necessidade de reposicionamento de suas unidades de atendimento frente às novas demandas de comunicação e integração com públicos de interesse e a sociedade em geral. este trabalho trata de estratégias e ações de mediação e comunicação usadas para promover, em consonância com o perfil nacional, o conhecimento e o posicionamento da nova marca institucional representada pela sigla ifsc. a pesquisa, realizada em parte das dependências da instituição e da documentação produzida no âmbito estadual e federal, é de natureza exploratória, descritiva e qualitativa, servindo para identificar e descrever estratégias, procedimentos e instrumentos de informação e comunicação que foram usados no processo de gestão do conhecimento da nova marca institucional. trata-se de um estudo de caso, cujos resultados ressaltam as implicações de um processo de gestão direcionado ao conhecimento e à comunicação necessários ao reposicionamento e à adequação estratégica da identidade institucional, visando o alinhamento interno, a apresentação pública e a atuação externa do ifsc de maneira coerente com o perfil federal. considera-se que a pesquisa realizada, além de refletir os objetivos do estudo de caso, reúne subsídios que futuramente, podem contribuir na configuração de um modelo de gestão do conhecimento para a adequação da identidade e do posicionamento de organizações regionais ou setoriais ao perfil de sua marca gestora.

Pós-processamento: Índice de Shannon: 3.87402

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
2,84% 5,94% 4,41% 9,78% 4,80% 5,67% 3,54% 5,18% 8,41% 2,89% 6,22% 8,92% 4,80% 6,59% 6,42% 13,61%
ODS Predominates
ODS 16
ODS 1

2,84%

ODS 2

5,94%

ODS 3

4,41%

ODS 4

9,78%

ODS 5

4,80%

ODS 6

5,67%

ODS 7

3,54%

ODS 8

5,18%

ODS 9

8,41%

ODS 10

2,89%

ODS 11

6,22%

ODS 12

8,92%

ODS 13

4,80%

ODS 14

6,59%

ODS 15

6,42%

ODS 16

13,61%