Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Socioeconômico
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Serviço Social
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Econômica
Tipo do Documento: Dissertação
Título: A DIFÍCIL CONCILIAÇÃO ENTRE OS TRÊS MUNDOS: FAMÍLIA, TRABALHO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Orientador
- REGINA CELIA TAMASO MIOTO
Aluno
- PATRICIA MACCARINI MORAES
Conteúdo
Esta dissertação propõe-se a analisar as condições de vida e trabalho das famílias trabalhadoras no setor têxtil da cidade de jaraguá do sul sc. esta pesquisa parte do pressuposto de que produção e reprodução são esferas inseparáveis para a compreensão da vida social. baseando-se nos efeitos da crise capitalista e da reestruturação produtiva, analisa no setor têxtil as pressões sobre os trabalhadores e suas famílias para conciliar as demandas da produção, da reprodução e também da qualificação profissional como estratégia de aumentar ou manter a empregabilidade. para desvendar os meandros da articulação entre família, trabalho e qualificação profissional em famílias trabalhadoras do setor têxtil, foram entrevistas dez famílias que têm entre seus membros trabalhadores matriculados no curso técnico em vestuário (proeja/certific) do instituto federal de santa catarina, câmpus jaraguá do sul. a coleta de dados foi realizada por meio de entrevista semiestruturada com os estudantes trabalhadores e, quando possível, entrevistaram-se também os cônjuges. foram entrevistados trabalhadores inseridos em indústria têxteis, em facções de costura e em domicílio. esses três espaços de inserção profissional foram escolhidos para que se pudesse apreender as diferenças ou semelhanças nas condições de trabalho e nas estratégias de conciliação que são desenvolvidas pelas famílias. os dados obtidos indicam que as famílias trabalhadoras do setor têxtil em jaraguá do sul estão submetidas à constante exploração e praticamente inexistem políticas ou medidas que favoreçam a conciliação com o trabalho, desenvolvidas pelo estado ou pelas empresas. as famílias enfrentam dificuldades de diversas ordens, por exemplo, não conseguem acesso aos serviços públicos. assim, as estratégias adotadas para equilibrar as tensões entre as demandas da família, do trabalho e da qualificação profissional são sempre de natureza privada. as famílias se organizam em termos de horários e fazem ajustes na rotina, dividem de maneira bastante equilibrada o trabalho entre os cônjuges e fazem uso da solidariedade familiar como alternativas. o trabalho informal, seja em facções ou em domicílio, revelou-se uma perversa estratégia adotada pelas famílias, principalmente para aquelas com filhos pequenos. já o curso, por apresentar metodologia e organização curricular diferenciada, mostrou-se favorável à conciliação.
Pós-processamento: Índice de Shannon: 3.41801
| ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3,66% | 2,93% | 3,93% | 7,11% | 7,97% | 2,19% | 3,22% | 33,67% | 6,08% | 4,88% | 3,40% | 8,74% | 1,97% | 3,42% | 2,60% | 4,24% |
ODS Predominates
3,66%
2,93%
3,93%
7,11%
7,97%
2,19%
3,22%
33,67%
6,08%
4,88%
3,40%
8,74%
1,97%
3,42%
2,60%
4,24%