Os transtornos mentais e comportamentais (tmc) são definidos como síndromes individuais identificadas por distúrbios significativos na cognição, regulação emocional ou no comportamento. agravos à saúde mental têm sido caracterizados como determinantes de licenças para tratamento de saúde (lts) e de benefícios de saúde e previdenciários, marcando a necessidade de maior atenção às condições laborais. o objetivo deste estudo foi correlacionar características do trabalho policial e o afastamento do trabalho por diagnóstico de transtorno mental, no período de 2010 a 2013. a hipótese é que o trabalho gera impactos na saúde mental do policial. trata-se de um estudo epidemiológico, descritivo, quantitativo e transversal, cuja variável dependente foi a ocorrência de lts por diagnóstico de transtorno mental e as variáveis independentes foram; características sociodemográficas, ocupacionais e clínicas. análise descritiva e inferencial foi realizada utilizando o teste estatístico qui-quadrado de pearson (?2), com significância estatística de 5% (p<0.05). a magnitude das associações foi estimada pela odds ratio (or) com intervalos de confiança acima de 95% (ic 95%). a prevalência de tmc em policiais afastados foi 6,4% e os homens com maior tempo de serviço apresentaram 80% a mais, a chance de se afastarem por tmc [or=1.80 (1.22-2.62)] quando comparados com os não afastados. após ajuste do modelo, a chance passou a ser de 2.44[or=3.44(2.25-6.80)]. as mulheres tiveram 1.50[or=2.50(1.61-3.90)] a mais, a chance de se afastar por transtorno mental após 15 anos de serviço quando comparadas às não afastadas. após ajuste, a chance passou a ser de 3.95[or=4.95(2.12-11.54)]. o transtorno de humor foi prevalente (16%), seguido do transtorno de ansiedade e estresse (12,6%). as mulheres se afastaram mais por transtorno de humor (58%) e os homens por transtorno de ansiedade e estresse (47,6%). os transtornos de humor foram prevalentes em policiais com idade acima de 60 anos (75%) que não trabalhavam na grande florianópolis (62,2%). os de ansiedade e estresse ocorreram mais frequentemente entre aqueles com 25 e 36 anos de idade (65,8%), que trabalhavam na grande florianópolis (57,7%). homens e mulheres com transtorno de humor tiveram 1.25[or=2.25(1.24-4.06)] a mais a chance de se afastar quando trabalhavam fora da região da grande florianópolis, comparados aos que se afastaram por transtorno de ansiedade e estresse. os com tempo de serviço entre 20 a 29 anos tiveram 1,06[or=2.06(1.04-4.10)] a mais, a chance de afastamentos por transtornos de humor quando comparados àqueles com transtornos de ansiedade e estresse. o ajuste do modelo manteve a região de trabalho associada positivamente aos afastamentos por transtornos de humor, com chance de 1.56[or=2.56(1.33-4.95)] a mais para aqueles cuja região de trabalho estava fora da grande florianópolis. os resultados permitem identificar perfis de grupos alvos para prevenção e promoção da saúde e evidenciam a relevância da continuidade de pesquisas, especialmente as longitudinais para compreensão do nexo entre o trabalho e o adoecimento mental em policiais.