A migração é um fenômeno heterogêneo marcado por mudanças dinâmicas constantes. as explicações para esse fenômeno são divididas em três abordagens: a migração do ponto de vista do indivíduo, a migração como condição histórico-estrutural, e a migração sob a ótica das famílias. independente da motivação inicial, o deslocamento da mão de obra modifica a dinâmica do mercado de trabalho do país de origem e destino. e, nesse processo, toda a estrutura produtiva das economias, afeta a demografia, o comércio local e os investimentos. a migração, assim, transforma o potencial de desenvolvimento econômico e social dos países. no caso brasileiro, têm ocorrido diferentes cenários migratórios, parte da população continua emigrando, ao mesmo tempo em que o país recebe fluxos de imigrantes de diferentes países. o objetivo desse estudo é avaliar os determinantes do ingresso de trabalho no brasil com ênfase ao papel da remuneração e outras distâncias de natureza cultural, geográfica e institucional. para tanto, adota-se um modelo econométrico de dados em painel com vinte e cinco países de origem, no período de 2002 a 2014. as estimações utilizam a abordagem de efeitos fixos (lsdv) e dos momentos generalizados (gmm). não obstante aos muitos fatores motivadores da migração, o deslocamento de mão de obra está sujeito ás condições do país de origem do trabalhador. as conclusões indicam que, em sua maioria, a renda e a estrutura do mercado de trabalho são fatores impulsionadores do deslocamento de mão de obra. assim como a proximidade cultural entre o brasil e o país de origem. em suma, o trabalhador que migra para o brasil, dada à devida atenção as particularidades do país de origem, age de acordo com o comportamento previsto pela teoria econômica convencional.