Responsive image
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Tecnológico

Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Dissertação

Título: ANÁLISE DO TRABALHO DA COORDENAÇÃO DE UMA UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS – SANTA CATARINA

Orientador
  • LEILA AMARAL GONTIJO
Aluno
  • BIANCA EASTWOOD GRUGINSKI

Conteúdo

O sistema público de saúde brasileiro tem como base orientadora de acesso a atenção primária à saúde (aps) desde a década de 1980. as unidades básicas de saúde (ubs) são os locais de atuação das equipes multidisciplinares que têm a responsabilidade de atuar como porta de entrada do sistema único de saúde (sus), devendo ser capazes de acolher os usuários nas suas mais variadas demandas. nessa perspectiva, cada ubs é um serviço de saúde que funciona de acordo com parâmetros e regras nacionais, como a política nacional da atenção básica, porém sua estrutura e funcionamento são de responsabilidade da administração de cada município. esta pesquisa tem como objetivo compreender características organizacionais, a atividade e os principais condicionantes do trabalho de coordenação de uma unidade básica de saúde em florianópolis (sc), assim como avaliar o impacto na saúde mental desse profissional coordenador. foi realizada entrevista semiestruturada com profissionais da gestão e com a coordenadora de uma ubs do município de florianópolis (sc). também foi realizada avaliação do nível de estresse através do maslach burnout inventory e dimensionamento da carga mental através do nasa tlx. dessa maneira, foi possível determinar o diagnóstico da situação de trabalho e as estratégias desenvolvidas pelo coordenador. trata-se de um trabalho complexo, que envolve uma grande diversidade de ações que incluem ações burocráticas, ações de construção de processo de trabalho, ações de resposta e adaptação a fatores adversos, incluindo situações de conflito interno na equipe, de conflito com usuários, ausência de profissionais nas equipes, falta de equipamentos e insumos. a aplicação do nasa tlx demonstrou a existência de uma carga mental bastante alta para a função, e o questionário de burnout indicou a presença de exaustão emocional e despersonalização como sintomas de esgotamento profissional. foi evidenciado que não há treinamento ou preparo formal do coordenador para a função. apesar de haver um fluxo de apoio institucionalizado, não há uma normatização de procedimentos operacionais que seja considerada satisfatória. levando-se em consideração a magnitude do sus e dos serviços de aps no brasil, o número de trabalhadores envolvidos e a importância desses serviços de saúde para a população, esse campo de pesquisa deve ser mais explorado. assim será possível criar subsídios para definição mais clara do que se espera dos coordenadores de ubs e possibilitar o exercício dessa função com maior eficiência e menor risco à saúde.

Pós-processamento: Índice de Shannon: 0.712276

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
0,46% 0,49% 91,98% 0,49% 0,74% 0,51% 0,33% 0,82% 0,43% 0,58% 0,56% 0,39% 0,54% 0,42% 0,42% 0,83%
ODS Predominates
ODS 3
ODS 1

0,46%

ODS 2

0,49%

ODS 3

91,98%

ODS 4

0,49%

ODS 5

0,74%

ODS 6

0,51%

ODS 7

0,33%

ODS 8

0,82%

ODS 9

0,43%

ODS 10

0,58%

ODS 11

0,56%

ODS 12

0,39%

ODS 13

0,54%

ODS 14

0,42%

ODS 15

0,42%

ODS 16

0,83%