
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Tecnológico
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Dissertação
Título: ANÁLISE DO TRABALHO DA COORDENAÇÃO DE UMA UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS SANTA CATARINA
Orientador
- LEILA AMARAL GONTIJO
Aluno
- BIANCA EASTWOOD GRUGINSKI
Conteúdo
O sistema público de saúde brasileiro tem como base orientadora de acesso a atenção primária à saúde (aps) desde a década de 1980. as unidades básicas de saúde (ubs) são os locais de atuação das equipes multidisciplinares que têm a responsabilidade de atuar como porta de entrada do sistema único de saúde (sus), devendo ser capazes de acolher os usuários nas suas mais variadas demandas. nessa perspectiva, cada ubs é um serviço de saúde que funciona de acordo com parâmetros e regras nacionais, como a política nacional da atenção básica, porém sua estrutura e funcionamento são de responsabilidade da administração de cada município. esta pesquisa tem como objetivo compreender características organizacionais, a atividade e os principais condicionantes do trabalho de coordenação de uma unidade básica de saúde em florianópolis (sc), assim como avaliar o impacto na saúde mental desse profissional coordenador. foi realizada entrevista semiestruturada com profissionais da gestão e com a coordenadora de uma ubs do município de florianópolis (sc). também foi realizada avaliação do nível de estresse através do maslach burnout inventory e dimensionamento da carga mental através do nasa tlx. dessa maneira, foi possível determinar o diagnóstico da situação de trabalho e as estratégias desenvolvidas pelo coordenador. trata-se de um trabalho complexo, que envolve uma grande diversidade de ações que incluem ações burocráticas, ações de construção de processo de trabalho, ações de resposta e adaptação a fatores adversos, incluindo situações de conflito interno na equipe, de conflito com usuários, ausência de profissionais nas equipes, falta de equipamentos e insumos. a aplicação do nasa tlx demonstrou a existência de uma carga mental bastante alta para a função, e o questionário de burnout indicou a presença de exaustão emocional e despersonalização como sintomas de esgotamento profissional. foi evidenciado que não há treinamento ou preparo formal do coordenador para a função. apesar de haver um fluxo de apoio institucionalizado, não há uma normatização de procedimentos operacionais que seja considerada satisfatória. levando-se em consideração a magnitude do sus e dos serviços de aps no brasil, o número de trabalhadores envolvidos e a importância desses serviços de saúde para a população, esse campo de pesquisa deve ser mais explorado. assim será possível criar subsídios para definição mais clara do que se espera dos coordenadores de ubs e possibilitar o exercício dessa função com maior eficiência e menor risco à saúde.
Pós-processamento: Índice de Shannon: 0.712276
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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0,46% | 0,49% | 91,98% | 0,49% | 0,74% | 0,51% | 0,33% | 0,82% | 0,43% | 0,58% | 0,56% | 0,39% | 0,54% | 0,42% | 0,42% | 0,83% |
ODS Predominates


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91,98%

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0,33%

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