Pesquisa qualitativa com abordagem sócio-histórica, com objetivo de historicizar o poder que as enfermeiras exerceram no processo de organização e implementação do serviço de enfermagem no hospital infantil joana de gusmão, no período de 1977 a 1991. foi utilizada a técnica da história oral temática. os sujeitos do estudo foram dez enfermeiras e um médico. a coleta de dados foi realizada através das fontes orais (entrevistas semiestruturadas) e fontes documentais (fotografias, jornais entre outros). a análise e interpretação dos dados foram realizadas através da análise de conteúdo temática de minayo e com base no referencial teórico de michel foucault. este estudo foi aprovado pelo comitê de ética em pesquisa do hijg sob o parecer consubstanciado número 243.006, relatado dia 08/04/2013 e norteado também pela portaria 466/12 do conselho nacional de saúde. os resultados obtidos são apresentados na forma de dois artigos. o primeiro artigo, “hospital infantil joana de gusmão de florianópolis (sc): os fazeres das enfermeiras no processo de organização do serviço de enfermagem a partir dos seus saberes (1979-1991)”, teve como objetivo historicizar os fazeres das enfermeiras no processo de organização do serviço de enfermagem do hijg a partir de seus saberes (1979-1991). os depoimentos dos entrevistados desvelam o desafio enfrentado por estas enfermeiras para organizar e implantar um serviço de enfermagem de qualidade no hijg e revelam as estratégias de saber-fazer utilizadas para alcançar seus objetivos. conclui-se que a organização e implementação do serviço de enfermagem foi permeado por lutas e resistências. as enfermeiras através do exercício do seu poder garantiram seu espaço dentro do hospital, desencadeando muitas conquistas, em virtude de seus saberes. pode-se inferir que a organização do serviço de enfermagem do hijg, trouxe grandes transformações para a saúde da criança catarinense. os seus depoimentos expressam a todo o momento a busca pela autonomia da profissão e da especificidade da enfermagem, e ao final deste estudo, verificamos que estas enfermeiras alcançaram a sua autonomia, o seu poder, através da implantação de uma assistência de enfermagem qualificada e humanizada. e o segundo artigo, “as relações de poder e suas repercussões no cotidiano da enfermagem no hospital infantil joana de gusmão de florianópolis (sc) (1979-1991)”, objetivou historicizar o poder que as enfermeiras exerceram no processo de organização e implementação do serviço de enfermagem no hospital infantil joana de gusmão (1979-1991). este estudo possibilitou identificar as lutas e as resistências enfrentadas por estas profissionais para organizar o serviço de enfermagem no hijg e revelam o poder exercido pelas enfermeiras no processo disciplinar da assistência de enfermagem. os resultados expressam que as enfermeiras do hijg reinventaram a sua prática assistencial, demonstraram que as resistências encontradas no processo de organização do serviço de enfermagem, serviram de aprendizado e desconstrução de conceitos relacionados à profissão. ficou claro que as relações de poder existem em qualquer instância, independente do nível de conhecimento dos profissionais e do lugar que ocupam na instituição, mas que este poder circula em rede e é dinâmico, e pode ser exercido por qualquer indivíduo. os resultados apontam que além de respeito e reconhecimento profissional, estas enfermeiras desenvolveram através de seus saberes uma rede poder e as questões emergidas referentes à resolução de problemas, tiveram relação direta com a liderança e esta característica importante, permitiu a visibilidade delas no cumprimento de seu papel no cotidiano do trabalho.