
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Centro de Ciências, Tecnologias e Saúde
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Tecnologias da Informação e Comunicação
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Institucional
Tipo do Documento: Dissertação
Título: CULTURA ORGANIZACIONAL DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO, PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS: ESTUDO DE CASO EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS COOPERATIVISTAS
Orientador
- ANDREA CRISTINA TRIERWEILLER
Aluno
- FELIPE JOSE FERREIRA
Conteúdo
O objetivo geral desta dissertação é analisar o nível de cultura organizacional de segurança da informação na percepção de gestores de instituições financeiras cooperativistas. buscou-se, de forma complementar, avaliar a privacidade das informações e a proteção de dados, na perspectiva de alguns desses gestores, considerando a relevância do tema no contexto da lgpd e das sanções às empresas que não se adequarem à lei. para isso, a pesquisa fundamenta-se em três eixos: o primeiro, baseado na busca exploratória e revisão de literatura, constituindo-se no levantamento de dado secundários; o segundo e terceiro eixos são referentes à pesquisa de campo, ou seja, dados primários, com levantamento junto a gestores de instituições financeiras cooperativistas sobre sua percepção da segurança da informação si, privacidade da informação pi e proteção de dados pd. destaca-se, no eixo dois, a aplicação de instrumento validado por araujo (2018), fundamentado na teoria da resposta ao item tri e no eixo três, entrevistas utilizando questionário com perguntas abertas, elaboradas pelo autor. dentre os resultados principais, as unidades estão no nível de cultura organizacional de segurança da informação na percepção dos gestores encaminhado, ou seja, demonstram preocupação com a si, mas o comportamento de alguns colaboradores pode comprometer os ativos da organização. e ainda, os gestores das unidades apontaram a tecnologia e os processos como instrumentos fortalecidos ao serem comparados com as pessoas, pois as unidades pesquisadas ainda precisam aculturar-se à si, pi e pd, para que os comportamentos humanos garantam os princípios desses construtos e sua aplicação prática na gestão das organizações, além da preservação de direitos fundamentais. e ainda, como parte dos resultados, constatou-se a insipiência dos gestores quanto à importância que os colaboradores dão à temática da lgpd, talvez por não terem respaldo de sua liderança ou até mesmo, por não compreenderem os riscos. sugere-se desenvolver uma escala de medida da cultura de privacidade da informação e proteção de dados, também com uso da tri, que validada, possibilita a aplicação em organizações de qualquer segmento de mercado.
Pós-processamento: Índice de Shannon: 3.66702
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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5,15% | 4,33% | 5,66% | 4,93% | 5,49% | 3,78% | 2,97% | 4,30% | 14,39% | 2,89% | 4,88% | 4,22% | 4,56% | 3,73% | 5,14% | 23,57% |
ODS Predominates


5,15%

4,33%

5,66%

4,93%

5,49%

3,78%

2,97%

4,30%

14,39%

2,89%

4,88%

4,22%

4,56%

3,73%

5,14%

23,57%