Comportamento seguro é um termo utilizado na área de segurança no trabalho, mas com pouca precisão conceitual. a área de estudos que mais se debruça sobre o estudo do comportamento e, portanto, do comportamento seguro é a análise do comportamento. uma proposta de intervenção com evidências de efetividade para a segurança no trabalho é a behavior based safety - bbs. a questão sobre o conceito de comportamento seguro se mantém e as características específicas dessa atuação se confundem em diversidade metodológica. o objetivo nesta tese foi propor um modelo integrado de comportamento seguro a partir das evidências obtidas em pesquisas de intervenção bbs. para isso, o trabalho foi dividido em três capítulos. o primeiro capítulo é uma revisão do conceito de comportamento seguro, caracterizando-o como uma classe geral de comportamentos entrelaçados em diferentes níveis de gestão organizacional que produzem, em conjunto, um nível de segurança reduzindo o risco proveniente de ambientes de trabalho. o segundo capítulo é uma revisão das práticas de intervenção bbs e suas características principais, diferenciando evidências de suposições teóricas e práticas incompatíveis com a análise do comportamento, promovendo o debate do conceito de "cultura de segurança". por fim, o último capítulo é a apresentação da decomposição da classe geral de comportamento seguro em graus de abrangência e suas subclasses de comportamento de acordo com os diferentes agentes de uma organização. ao se decompor o comportamento seguro, evidenciou-se que há níveis de ação mais abrangentes para a manutenção do comportamento seguro que são de responsabilidade, em sua maioria, dos empregadores. essa organização do conceito de comportamento seguro possibilita uma visão sistematizada e abrangente das relações de comportamentos de trabalho que produzem segurança dos trabalhadores. promove um conceito de sistema de comportamentos, possibilitando intervenções em comportamento seguro que resulte em mudanças a longo prazo para a organização, já que considera respostas dos empregadores que também precisam ser mantidas a longo prazo.