O presente estudo teve como objetivo analisar a cultura de segurança do paciente, conforme as percepções da equipe de enfermagem, de uma instituição cardiovascular da grande florianópolis, sc, brasil, e como objetivos específicos identificar as atitudes que evidenciam a cultura de segurança do paciente e descrever as recomendações da enfermagem acerca da cultura de segurança do paciente da instituição referida. trata-se de um estudo quantitativo do tipo survey. o estudo foi realizado na emergência, unidades de internação e unidade coronariana (uco). participaram 75 enfermeiros e técnicos de enfermagem, que atenderam aos critérios de inclusão pré-estabelecidos. a coleta de dados ocorreu entre maio e setembro de 2012 com a aplicação do questionário de atitudes seguras (saq). os dados foram avaliados a partir de escores para a cultura de segurança do paciente em cada uma das 06 dimensões do saq, considerando positiva uma pontuação maior ou igual a 75, em uma escala de 0-100. para análise dos dados utilizou-se a estatística descritiva e inferencial (teste t de student e teste u de mann-whitney). para o estabelecimento da significação estatística foi considerado o nível de significância p valor < 0,05 para um intervalo de confiança de 95% entre os dados encontrados. as recomendações dos participantes foram sistematizadas conforme a análise de conteúdo de bardin. o estudo foi realizado de acordo com a resolução 196/96 do conselho nacional de saúde obteve-se uma taxa de resposta de 65, 7%. as dimensões com maiores escores positivos foram reconhecimento do estresse (77,6 – 65,1) e satisfação do trabalho (66,1- 67,2). as dimensões com menores escores positivos foram condições de trabalho (35,6 – 36,1) seguido de percepções da gerência (38,2 – 35,2). houve significância estatística entre a categoria profissional e a dimensão reconhecimento do estresse (p-valor 0,0301). dentre as 192 recomendações sugeridas emergiram 05 categorias: condições de trabalho; treinamento e educação continuada; organização do trabalho; comunicação e relações interpessoais; valorização das equipes e envolvimento das chefias e gerências. os resultados deste estudo revelam a fragilidade da cultura de segurança do paciente, explicitando a necessidade de maior investimento da gestão para promoção de uma cultura voltada para a segurança do paciente. requer principalmente a mudança de atitudes, a capacitação de toda a equipe sobre o tema e o envolvimento de todos profissionais nos diferentes níveis hierárquicos.