Partindo dos princípios de governança que para esta pesquisa são: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade social & ambiental, entende-se que a governança atinge à todas as empresas, principalmente aquelas que devem prestar contas dos recursos públicos recebidos. nesse contexto, tem-se como problema de pesquisa: uma entidade pertencente ao sistema “s”, tendo como característica principal a receita compulsória, tem como prática a evidenciação dos princípios de governança definidos em: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade social & ambiental? o objetivo geral deste trabalho é identificar a evidenciação dos princípios de governança no senai/sc. para tanto, são objetivos específicos: (i) estruturar um checklist com recomendações de governança para o senai/sc em quatro dimensões: gestão financeira e educacional, societária, social & ambiental e pessoal; (ii) definir, como critério de agrupamento para análise e interpretação dos resultados, as recomendações correspondentes a cada uma das dimensões; (iii) identificar o atendimento ou não a cada uma das recomendações propostas no checklist; (iv) apresentar uma proposta de relatório de governança. trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva que visa identificar nos relatórios da entidade objeto de estudo o atendimento ou não às recomendações conforme checklist. quanto à natureza, trata-se de um estudo de caso que irá estudar a realidade do senai/sc, utilizando-se de dados secundários. quanto à abordagem do problema, é uma pesquisa preponderantemente qualitativa, pois visa descrever o atendimento ou não às recomendações de governança. a análise e discussão dos resultados partiram da elaboração de uma lista de verificação (checklist) com 48 recomendações de governança que se aplicam senai/sc criadas a partir do conjunto de materiais e documentos que compuseram: (i) referencial teórico, (ii) referencial prático/técnico e, (iii) referencial da legislação pertinente ao sistema “s”, em especial o senai/sc. esse checklist foi estruturado em quatro dimensões sendo analisadas individualmente. na dimensão gestão 12 financeira e educacional, das 14 recomendações, 11 existem, sendo 3 evidenciadas pelo senai/sc, 7 publicadas pelo tcu e 3 pelo senai/nacional. na dimensão societária, das 7 recomendações, apenas 2 existem sendo publicadas pelo senai/nacional. na dimensão social & ambiental, com 4 recomendações, 1 existe sendo evidenciada pelo senai/sc. já na dimensão pessoal, das 23 recomendações, 11 existem e são evidenciadas pelo senai/sc. em geral, das 48 recomendações propostas no checklist, 22 não existem, ou seja, não foi evidenciado nos documentos analisados o atendimento à essas recomendações. das 26 recomendações existentes, 16 são evidenciadas pelo senai/sc, porém 11 delas tratam do código de conduta. para atendimento ao último objetivo específico, foi elaborada uma “proposta de relatório de governança” que teve por base o “relatório anual do senai/sc 2010” reestruturado por dimensão e com a inclusão das recomendações não evidenciadas pelo senai/sc. assim, conclui-se que o senai/sc atende somente 16 das 48 recomendações do checklist, sendo que as 10 recomendações publicadas pelo tcu e senai/nacional, também deveriam ser evidenciadas pelo próprio senai/sc. palavras-chave: governança.