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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Ciências da Educação

Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Educação Científica e Tecnológica

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Dissertação

Título: POR QUE TORNAR-SE PROFESSOR DE FÍSICA?

Orientador
  • JOSE FRANCISCO CUSTODIO FILHO
Aluno
  • BRUNO DOS SANTOS SIMOES

Conteúdo

Neste trabalho temos como objetivo contribuir com a discussão sobre a importância de aspectos relativos ao domínio afetivo no processo de escolha da carreira de professor de física, decisão que por muito tempo foi tratada como sendo apenas de cunho cognitivo. partimos do pressuposto que elementos do domínio afetivo, como crenças, atitudes, emoções, expectativa de reviver emoções positivas, entre outros, são aspectos que interferem de maneira significativa na escolha por uma carreira. essa influência pode ocorrer de forma positiva, aproximado o indivíduo de determinada área, ou de maneira negativa, o afastando. certas crenças influenciam fortemente no interesse das pessoas por determinado objeto ou atividade, e se a esses objetos ou atividades são atribuídas experiências emocionais positivas e do interesse, a busca e a valorização destes torna-se natural. nosso intuito está em evidenciar essas influências e a maneira como esses aspectos influenciam na decisão por iniciar uma carreira de professor de física. para tanto, desenvolvemos uma investigação com licenciandos das quatro primeiras fases da graduação em duas universidades públicas, ufsc e unifei. na análise das entrevistas buscamos elementos relativos às crenças de autoeficácia dos acadêmicos, a experiências emocionais positivas e do interesse que possam ter tido pela física ou pela docência, a suas relações com a profissão de professor e com seus professores durante o período escolar e as atribuições que fazem para terem optado pela licenciatura em física. nessas condições concluímos que as crenças são cruciais no processo de escolha de uma carreira, com destaque para as crenças de autoeficácia que se mostraram importantes no surgimento do interesse pela área. em seguida chamamos atenção ao aspecto relativo à expectativa em reviver emoções positivas com a física. vários licenciandos mencionam esse fator como motivador na escolha da profissão, ficando evidente que ao proporcionar atividades que possam ser significativas e que de alguma forma possam trazer emoções positivas aos alunos, é possível agregar maior interesse por carreiras voltadas à ciência, em particular à física. os licenciandos apontaram ao menos uma experiência emocional positiva e do interesse com algum objeto ou atividade ligada à física ou a docência e que isso de certo modo os influenciou na escolha do curso. outro fator importante são as atribuições que esses graduandos fizeram à sua escolha, assumindo a responsabilidade e o controle de sua escolha pela carreira/profissão de professor de física. por fim, os licenciandos destacaram diversos aspectos para sua escolha, como busca por status, colocação no mercado de trabalho, autoeficácia elevada em atividades da área, emoções positivas vividas sob o contexto da disciplina. porém, todas essas experiências tiveram presente a figura de um professor ou de vários professores. todos os graduandos apontaram algum docente que de alguma forma os marcou positivamente e que direta ou indiretamente os motivou a optarem pela licenciatura em física. de todo modo, verificamos que as principais atribuições para a escolha da física foram uma elevada autoeficácia em atividades da área e contínuas experiências emocionais positivas e do interesse. já para a escolha da licenciatura, o fator determinante na maioria dos casos foi a relação afetiva que esses licenciandos criaram com seus professores durante sua vivência escolar, aspectos como admiração, querer ser igual, amizade, ser engraçado, entre outros, apareceram durante as falas dos entrevistados como características que eles desejam possuir enquanto futuros professores.

Pós-processamento: Índice de Shannon: 3.32516

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
3,58% 3,64% 4,45% 39,15% 4,62% 3,31% 3,23% 5,47% 4,82% 3,34% 5,27% 3,03% 3,00% 3,66% 4,30% 5,13%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

3,58%

ODS 2

3,64%

ODS 3

4,45%

ODS 4

39,15%

ODS 5

4,62%

ODS 6

3,31%

ODS 7

3,23%

ODS 8

5,47%

ODS 9

4,82%

ODS 10

3,34%

ODS 11

5,27%

ODS 12

3,03%

ODS 13

3,00%

ODS 14

3,66%

ODS 15

4,30%

ODS 16

5,13%