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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Tecnológico

Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Econômica

Tipo do Documento: Dissertação

Título: GESTÃO DO PORTIFÓLIO DE PRODUTOS POR MEIO DO APOIO A DECISÃO MULTICRITÉRIO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL DE ELETRODOMÉSTICOS

Orientador
  • SANDRA ROLIM ENSSLIN
Aluno
  • MARCEL VIANA DE SOUZA

Conteúdo

Organizações onde a inovação, a agilidade e a flexibilidade, se constituem em fatores competitivos relevantes, a gestão do portfólio de produtos (gpp) impacta diretamente em seus objetivos estratégicos. em relação ao ambiente externo, sua atuação é essencial para que as necessidades dos consumidores sejam melhor atendidas. no ambiente interno, a gpp auxilia na simplificação dos processos. neste contexto é desenvolvida a presente pesquisa onde o objetivo é construir um modelo de apoio à decisão, segundo os valores e preferências dos gerentes de marketing e de tecnologia de uma companhia de eletrodomésticos, que evidencie, organize e mensure os aspectos críticos para o sucesso da gpp e permita seu monitoramento e contínuo aperfeiçoamento. para alcançar tal objetivo, a pesquisa iniciou com um processo de seleção e análise de artigos científicos. seu propósito foi reunir trabalhos relevantes já publicados sobre o tema "avaliação de desempenho da gestão do portfólio de produtos", identificando seus pontos fortes e fraquezas. com isso, obteve-se, a pergunta e objetivo de pesquisa, direcionando o trabalho no sentido de fazer uso dos pontos fortes e suprir as fraquezas explicitadas. a seguir, o estudo fez uso de uma abordagem quali-quantitativa aplicada em forma exploratória a um estudo de caso. o instrumento de intervenção utilizado foi à metodologia mcda-c, por permitir a expansão do conhecimento nos decisores acerca das consequências de suas decisões nos aspectos que eles julgam críticos para o sucesso da companhia. entre os resultados do estudo estão a identificação, organização e mensuração ordinal e cardinal de 44 critérios. além disso, foi realizada sua integração, a partir da identificação das taxas de compensação; o diagnóstico da situação atual; e, a elaboração de ações de aperfeiçoamento

Pós-processamento: Índice de Shannon: 3.98381

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
4,89% 6,94% 7,40% 6,12% 6,46% 5,28% 6,06% 8,14% 7,32% 5,33% 7,32% 5,49% 5,34% 6,52% 5,13% 6,27%
ODS Predominates
ODS 8
ODS 1

4,89%

ODS 2

6,94%

ODS 3

7,40%

ODS 4

6,12%

ODS 5

6,46%

ODS 6

5,28%

ODS 7

6,06%

ODS 8

8,14%

ODS 9

7,32%

ODS 10

5,33%

ODS 11

7,32%

ODS 12

5,49%

ODS 13

5,34%

ODS 14

6,52%

ODS 15

5,13%

ODS 16

6,27%