O empreendedor é aquele que realiza ações ou idealiza novos métodos a fim de desenvolver e dinamizar serviços, produtos ou quaisquer atividades administrativas. o intraempreendedor faz isso no contexto de uma organização. esta dissertação teve por objetivo formular um instrumento para verificar o perfil dos intraempreendedores. foi aplicado um questionário, formulado pelo autor, e outro já validado, com os dirigentes da universidade federal de santa catarina que possuíam função gratificada fg1 ou cargo de direção - cd (em qualquer nível), no ano de 2012. a análise dos dados se deu, primeiramente, de forma descritiva e comparativa entre os dois questionários. encontrou-se 55% de intraempreendedores entre o total dos dirigentes da ufsc, sendo 56% deles do sexo feminino, 86% com idade de 40 a 50 anos, 71% com tempo de serviço entre 0 - 6 anos e 13 - 18 anos e 98% com nível superior ou pós graduação. verificou-se que os dois questionários aplicados encontraram resultados similares sobre os intraempreendedores, bem como seu perfil. infere-se que as mulheres, indivíduos com faixa etária de 31 - 40 anos e que trabalham de 13 a 18 anos na instituição são mais intraempreendedoras. pela similaridade dos resultados entre os dois questionários conclui-se que é possível aplicar o instrumento formulado pelo autor, mais sintético, para verificar a proporção de intraempreendedores e seu perfil, sem perdas na confiabilidade dos resultados.