Esta pesquisa convergente assistencial teve como objetivo conhecer a percepção da equipe de enfermagem sobre o estresse laboral e as implicações no processo de cuidar e do autocuidado. os sujeitos do estudo foram 18 profissionais de enfermagem, sendo todos do sexo feminino, que atuavam em três clínicas médicas do período noturno em um hospital escola no sul do brasil. os dados foram coletados no período de julho a dezembro de 2011. a coleta de dados foi realizada a partir de encontros com os sujeitos e com a aplicação de um questionário. para análise dos dados, utilizou-se a pesquisa convergente assistencial, sendo os mesmos discutidos à luz do modelo dinâmico do estresse organizacional, proposto por cooper, sloan e willians (1988). os resultados evidenciaram que a percepção da maioria dos profissionais é a de se sentirem estressados no ambiente de trabalho, apontando a sobrecarga de atividades e o acúmulo de funções como os principais fatores. por outro lado, percebeu-se que, grande parte dos sujeitos possuem outros vínculos institucionais e família/filhos, com pouco tempo livre para o lazer. eles manifestaram ter apresentado, no decorrer de suas atividades, diversos sinais e sintomas de estresse, reforçando que não costumam afastar-se do trabalho por estes motivos, recorrendo pouco a faltas e/ou atestados. no que se refere às implicações do estresse no processo de cuidar e autocuidado, os sujeitos afirmam que elas existem e se manifestam de diversas formas. os sujeitos apontaram como sugestões para redução do estresse: mudanças na estrutura organizacional, melhora das inter-relações entre os trabalhadores e a clientela, bem como a reorganização do processo de trabalho e também consideram fundamental haver ações institucionais para atenção aos trabalhadores, bem como ações pessoais nesse sentido. conclui-se que se faz necessária a adoção de medidas em duas direções principais: organizacional por meio de estratégias que contribuam para a minimização e redução de estresse voltado para estes profissionais, apoiando iniciativas sistemáticas de cuidado ao cuidador; e pessoais, por meio da adoção de medidas menos prejudiciais à saúde desses trabalhadores. as discussões e implementações já realizadas pelos trabalhadores foram benéficas, entretanto, a incorporação dessas novas sugestões possibilitarão melhorias para os trabalhadores e a organização, ampliando também a qualidade do cuidado prestado por estes para a clientela