Kinceler, l. m. um framework baseado em ontologia de apoio à gestão estratégica da inovação em organizações de p&d+i, 2013. tese. a inovação amplia a produtividade e a competitividade de organizações, requisitos essenciais para tornar próspera e sustentável a economia de um país. organizações de p&d+i cumprem um papel fundamental nesse contexto que teve sua complexidade ampliada com a globalização e o surgimento da inovação aberta. este trabalho propõe um framework de apoio à gestão estratégica com vistas a dar indicativos das condições ambientais em organizações de p&d+i para a inovação. a proposta é sustentada por uma abordagem quali-quantitativa da pesquisa, baseada em múltiplos estágios de coletas de dados. entrevistas semiestruturadas foram conduzidas em sete organizações de p&d+i da espanha para complementar os conceitos de inovação levantados a partir das revisões de literatura e de documentos. com a modelagem dos dados obtidos das fontes de coleta, foi possível identificar os componentes, estruturas ou conceitos para o framework. o framework tem como tripé estrutural um instrumento de coleta de dados e duas ontologias. uma ontologia de domínio para representar os conceitos de inovação e uma ontologia de questionário, na qual são instanciadas as questões do instrumento de coleta de dados. o framework foi aplicado em cinco organizações de p&d+i, duas organizações da espanha e três do brasil, para verificar sua viabilidade. o principal resultado da pesquisa é a integração dos conceitos fundamentais de inovação em um framework com aplicação em organizações de p&d+i. os resultados obtidos com a aplicação do instrumento de coleta de dados e informações para o framework mostraram a aplicabilidade em distintas organizações de p&d+i, e o potencial para agregar dispersos conceitos de inovação. a ontologia genérica de questionário, com potencial de disponibilização pública para reuso em distintas áreas de conhecimento, é um dos resultados da pesquisa que trará benefícios às comunidades científica e não científica.