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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Não Informado

Departamento: Não Informado

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Social

Tipo do Documento: Dissertação

Título: O PROGRAMA ENSINO MÉDIO INOVADOR (PROEMI) NO CONTEXTO DAS POLÍTICAS DO BANCO MUNDIAL (BM): RUMO A FORMAÇÃO DE TRABALHADORES DE NOVO TIPO?

Orientador
  • ADRIANA DAGOSTINI
Aluno
  • GILBERTO NOGARA JUNIOR

Conteúdo

Buscamos nesta dissertação investigar o alinhamento do programa ensino médio inovador (proemi) com as orientações/postulações do banco mundial. esta investigação fundamentou-se na análise documental dos documentos orientadores do proemi (2009a; 2009b; 2011; 2013; 2014) e do documento do banco mundial intitulado learning for all: investing in people’s knowledge and skills to promote development. world bank group education strategy 2020 (2011). tivemos a seguinte pergunta de partida: o proemi no contexto das políticas do banco mundial visa a formação de um trabalhador de novo tipo? para responder a esta pergunta, torna-se imprescindível partir do processo de reestruturação produtiva do capital para compreender a relação trabalho e educação na atualidade. observamos que as características deste trabalhador de novo tipo são reafirmadas nos documentos do banco mundial e nos documentos orientadores do proemi. contudo, o elemento novo neste novo tipo de trabalhador é a internalização dos valores do sociometabolismo da barbárie (mészáros, 2008) passando a ocorrer no processo de escolarização, ou seja, antes mesmo da inserção de boa parte dos estudantes no mundo do trabalho. esta é uma estratégia de tipo avançada, enquanto no processo de reestruturação produtiva o ideário toyotista e suas inovações tecno-organizacionais e sociometabólicas buscava capturar a subjetividade dos trabalhadores no chão de fábrica e através da cooptação dos sindicatos (alves, 2012), agora, a escola torna-se o lócus privilegiado de adaptação para um mundo em crise, onde é cada vez mais comum formas de trabalho precarizadas e cada vez menos comum qualquer estabilidade empregatícia.

Índice de Shannon: 3.04704

Índice de Gini: 0.805468

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
8,64% 4,98% 1,39% 36,75% 4,53% 1,02% 1,90% 20,18% 3,68% 3,45% 1,71% 1,45% 3,78% 1,46% 1,79% 3,28%
ODS Predominates
ODS 4
ODS 1

8,64%

ODS 2

4,98%

ODS 3

1,39%

ODS 4

36,75%

ODS 5

4,53%

ODS 6

1,02%

ODS 7

1,90%

ODS 8

20,18%

ODS 9

3,68%

ODS 10

3,45%

ODS 11

1,71%

ODS 12

1,45%

ODS 13

3,78%

ODS 14

1,46%

ODS 15

1,79%

ODS 16

3,28%