
Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado
Centro: Filosofia e Ciências Humanas
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política
Dimensão Institucional: Pós-Graduação
Dimensão ODS: Social
Tipo do Documento: Dissertação
Título: IDENTIDADES E TRAJETÓRIAS PROFISSIONAIS NO TRABALHO DOCENTE: UM ESTUDO DE CASO COM PROFESSORES DA ÁREA DE TI.
Orientador
- MARIA SOLEDAD ETCHEVERRY ORCHARD
Aluno
- IVY DANIELA MONTEIRO MATOS
Conteúdo
A análise da profissão docente no bojo da sociologia das profissões a caracteriza como uma atividade em processo de desprofissionalização. caberá a nós refletir sobre a pertinência ou não deste argumento no caso dos professores alvos do nosso estudo. a nossa pesquisa partiu da discussão de como a docência se inseriu na trajetória profissional dos professores da área de tecnologia da informação do ifnmg câmpus januária, identificando que nenhum entrevistado buscou a docência espontaneamente. ela foi surgindo como oportunidade, revelando a criação dos institutos federais e a consequente ampliação dos postos de trabalho na docência como uma inflexão nessas trajetórias. aprovados nos concursos e empossados, esses profissionais depararam-se com desafios relacionados à prática docente, e foram, individualmente, buscando recursos para construírem-se professores. um processo específico de construção da sua identidade profissional começou a ser também construído, arrolando diversos recursos para aglutinar a identidade de um profissional voltado para a inovação e para o empreendedorismo ao trabalho de professor. todos afirmam estarem satisfeitos sendo professores vinculados a uma instituição federal e, como consequência desses processos de construção da identidade profissional, ao invés de um processo de desprofissionalização, como pode ocorrer em outras categorias de docentes vítimas de situações de trabalho precarizado, nossos entrevistados denotam satisfação a partir de certos elementos estruturantes de um processo de afirmação profissional.
Pós-processamento: Índice de Shannon: 3.1581
ODS 1 | ODS 2 | ODS 3 | ODS 4 | ODS 5 | ODS 6 | ODS 7 | ODS 8 | ODS 9 | ODS 10 | ODS 11 | ODS 12 | ODS 13 | ODS 14 | ODS 15 | ODS 16 |
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2,07% | 2,52% | 4,46% | 41,13% | 4,19% | 2,43% | 3,35% | 6,64% | 9,56% | 2,61% | 3,26% | 2,60% | 2,42% | 2,45% | 2,20% | 8,11% |
ODS Predominates


2,07%

2,52%

4,46%

41,13%

4,19%

2,43%

3,35%

6,64%

9,56%

2,61%

3,26%

2,60%

2,42%

2,45%

2,20%

8,11%